TRAVAILLEUR SOCIAL
Détails de l'offre
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Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire.
L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.
Au sein de la Direction de la prévention et de la protection de l’enfance et sous l’autorité du Chef de secteur enfance, le Travailleur social enfance intervient auprès des populations en difficulté dans le cadre des missions confiées à l’Aide sociale à l’enfance (ASE) de manière individuelle et / ou collective sur un territoire géographique déterminé.
Missions / conditions d'exercice Vos activités :
Le traitement des demandes d’admission après étude de la commission d'admission.
La mise en place de l’accueil en binôme avec le TSE (partenariat, scolarité, soins spécifiques, connaissance du territoire et activation du réseau) en renforçant l’accompagnement de l’AF en lien avec le plateau technique
Recrutement des AF et évaluation de la candidature dans un délai d’un mois
La prise en charge des nouveaux assistants familiaux recrutés (stage préparatoire à l’accueil)
Développer la promotion du métier d’assistant familial afin d’intensifier le recrutement
Effectuer les évaluations EIG et gérer les autres événements indésirables chez les AF
L’animation et développement d’un réseau d’assistants familiaux repérés dans le soutien auprès des nouveaux recrutés
Faire évoluer la capacité d’accueil et l’adéquation entre le projet de l’assistant familial et les besoins de la DPPE (professionnalisation, formation, accompagnement)
Il co-anime des groupes de parole à destination des AF pour favoriser une prise en charge de qualité.
Il organise des actions collectives pour modifier et améliorer les pratiques professionnelles des AF.
Il se déplace au domicile des AF en Ile de France et province.
Participe aux concertations et synthèses avec les TAD
Il soutient et accompagne dans la rédaction des écrits professionnels des AF de sa file active. Il accompagne les AF en formation qualifiante.
Profils recherchés Travailleur social expérimenté avec une bonne connaissance de l'accueil familial et de la spécificité du statut des AF, une grande capacité d'analyse, d'écoute, de bienveillance, Beaucoup de déplacements en province et Ile de France, permis B.
Diplôme Educateur spécialisé ou assistant social