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Agent forestier (H / F)

Agent forestier (H / F)

Morlaix AttractivitéSaint-Thégonnec Loc-Eguiner
Il y a plus de 30 jours
Description de poste
  • URGENT
  • Entreprise spécialisée en production de plants et travaux forestiers recherche un agent forestiers (H / F) affectés aux différentes tâches liées à l'activité :

    • Plantations en forêts de plants en racines nues résineux, feuillus et sapins de Noël,
    • Dépressage, balivages, débroussaillage
    • Éclaircies, taille de formation, dégagements, installation de protections contre les gibiers,
    • Entretien du matériel forestier et des petits équipements,
    • Inventaires, marquages et éventuellement cubages,
    • Bois de chauffage
    • Profil recherché :

    • l'utilisation et l'entretien du matériel : débroussailleuse, engin agricole
    • Vous travaillerez sur le bassin de Morlaix mais serez amenez à effectuer des déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de société fourni). Départ de St-Thégonnec.
    • les profils d'agriculteur, de jardinier, de paysagiste peuvent convenir.
    • Formation possible en interne ou contrat de professionnalisation possible.
    • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise.

      Poste à pourvoir dès que possible.

      Experience : 1 An(s) - domaine similaire

      Compétences : Règles de sécurité,Utilisation d'outils de taille,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Installer un élément de protection d'espace naturel,Planter un arbre, une plante, un végétal,Entretenir un équipement, une machine, une installation

      Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

      Secteur d'activité : Reproduction de plantes

      Liste des qualités professionnelles :

      Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

      S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

      Publiée le 03 / 04 / 2024