Cadre pédagogique

Sous l’autorité et la responsabilité fonctionnelle du / de la responsable de formation et

hiérarchique de la direction déléguée, participer à la conception et à l’évaluation, et mettre en œuvre les dispositifs de formation en travail social, en assurant la qualité pédagogique et l’accompagnement des apprenants dans leur professionnalisation. Intervenir en articulation avec les équipes internes et les partenaires extérieurs pour répondre aux besoins en formation du territoire, dans le respect du cadre réglementaire et des exigences de la démarche qualité. Acteur clé de l'ingénierie de formation, le / la cadre pédagogique contribue également à la veille, à la recherche, à la promotion de l’offre de formation et à la dynamique institutionnelle.

Vos missions

1. Transmission et accompagnement pédagogique

Enseignement

• Produire des supports pédagogiques adaptés.
• Former les travailleurs sociaux à l’élaboration de leur pratique professionnelle.
• Enseigner et transmettre sur un volume d’heures de face-à-face pédagogique défini par la Direction et coordonné par le Responsable de Formation.

Évaluation

Participer à l’organisation et à l’évaluation des épreuves de certification ou des

épreuves de validation des unités d’enseignement, y compris dans le cadre du contrôle continu.

Suivi des Apprenants

2. Ingénierie de formation et innovation pédagogique

3. Études et recherche

4. Coopération et vie institutionnelle

S’impliquer dans la dynamique institutionnelle : participer aux événements de type

journées portes ouvertes de l’IRTS, à des groupes de travail thématiques en lien avec des projets internes…

Assurer, le cas échéant, des missions spécifiques confiées, en accord avec le Directeur Délégué, par le / la responsable de formation, notamment dans le cadre de

l’accompagnement des apprenants, de l’accompagnement des intervenants ou au niveau de l’organisation des enseignements.

Vos compétences

COMPETENCES ATTENDUES :

Savoirs (Connaissances)

Savoir-faire

Élaborer,mettre en œuvre et ajuster des dispositifs de formation dans le cadre

réglementaire en fonction des axes stratégiques et du projet pédagogique de l’IRTS.

Savoir-être

NIVEAU DE FORMATION CORRESPONDANT :

Formation au minimum du niveau du diplôme concerné et conforme aux attendus des décrets dans l’un des domaines suivants : sciences de l’éducation, travail social (CAFERUIS, DEIS, Master en intervention sociale, etc.), médico-social, ingénierie de la formation ou des dispositifs pédagogiques, sociologie, psychologie ou sciences humaines, avec expérience dans l’enseignement ou la formation, ou équivalent par

l’expérience professionnelle, notamment dans l’enseignement ou la coordination pédagogique en travail social.

Avantages

CDI Temps plein - Statut CADRE - CCN du 15 / 03 / 66

L’IRTS de Franche-Comté est un établissement de formation en travail social situé à Besançon. Il prépare, en formation initiale et / ou en formation tout au long de la vie, à 13 diplômes du travail

social (du niveau 3 au niveau 7) et à de nombreuses formations certifiantes.