Support au pilotage d'industrialisation F-H

Job Description

Dans le cadre de nos activités Safran Engineering Services Bordeaux et de notre développement auprès d'un client dans le secteur de la défense, nous recherchons un profil ayant des compétences en industrialisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Objectif des passages de jalons et livrables associés,
• Réalisation d'analyses de risques indus,
• Mener une AMDEC Produit et Process,
• Rédaction des procédures,
• Déploiement des nouveaux processus et outils.

Job Requirements

Vous êtes issus d'une formation Bac+5 ou équivalent, avec une première expérience dans un environnement industriel.

Vous disposez d'une solide culture industrielle et souhaitez contribuer au pilotage des activités d'industrialisation.

Compétences générales en industrialisation et bonne compréhension des processus de production.

Rédaction de processus clairs et structurés.

Anglais opérationnel, à l'écrit et à l'oral.

Expérience en conduite du changement et accompagnement des équipes dans l'évolution des pratiques.

Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et bonnes capacités de communication.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Engineering Services offers high-technology engineering services in the fields of aerospace, energy and ground transportation. Building on 30 years' experience, the company relies on 3,000 engineers dotted across nine countries worldwide.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.