Chargé de Ressources Humaines AVIGNON 6421 H / F

Description de la mission

NOUS RECRUTONS

Un poste de Chargé de Ressources Humaines est créé. Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez la transformation du service RH à travers la conduite de projets variés. Poste basé à Avignon.

VOTRE MISSION

Rattaché-e à la Responsable RH, en tant que pilote ou contributeur, vous serez impliqué-e dans des projets structurants, notamment  :

Gestion de projets RH :

Coordonner la mise en œuvre du SIRH en collaboration avec les équipes techniques et les prestataires

Former et accompagner les utilisateurs aux bonnes pratiques du SIRH

Déployer les actions de communication autour du handicap

Réaliser les fiches d'information thématiques à destination des salariés

Participer au déploiement de la GEPP

Être en appui pour la mise en œuvre de la nouvelle classification

Référent-e SIRH :

Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives au SIRH

Assurer une communication fluide entre les différentes directions et le service RH

Assurer les mises à jour et les évolutions du système pour répondre aux besoins stratégiques

Support à la gestion de la paie :

Remplacer la Responsable Paie en cas d'absence

Participer à la préparation et au contrôle des éléments de paie

Assurer une veille réglementaire et garantir sa prise en compte par le prestataire et le pôle paie

Relation individuelle en lien avec la RRH :

Suivre et appliquer les évolutions législatives et réglementaires

Gérer les dossiers d'inaptitude et de ruptures conventionnelles

Préparer et gérer les dossiers contentieux et disciplinaires

Sécuriser le suivi en matière de santé au travail en lien avec le pôle sécurité

Assurer le suivi administratif des fonctionnaires publics territoriaux en lien avec le conseil départemental (retraite, promotion et avancement)

Relations collectives en lien avec les collaborateurs en charge des relations sociales   :

Contribuer à la préparation des élections professionnelles

Anticiper et suivre les consultations obligatoires des instances représentatives du personnel

Profil

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe et / ou vous justifiez dune expérience avérée dans la gestion de projets SIRH et / ou sur une fonction généraliste RH.

Compétences techniques   : Connaissance approfondie du droit du travail, gestion de la paie et de SIRH, gestion de projets et une aisance dans lutilisation des nouvelles technologies RH.

Qualités   : Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, esprit déquipe et capacité à gérer plusieurs priorités.