Responsable Technique Culturel (F / H)

Meent accompagne la ville de Meudon dans le recrutement de son / sa Responsable Technique Culturel en CDI.

Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité.

Le Centre d’Art et de Culture de Meudon, avec sa salle de spectacle de 495 places et son cinéma, propose une programmation variée comprenant théâtre, concerts, spectacles et projections cinématographiques.

L’Espace Culturel Robert-Doisneau offre une salle modulable avec 276 places assises et jusqu’à 700 places debout grâce à son gradin rétractable, enrichissant encore davantage l’offre culturelle de Meudon.

Rôle

Placé(e) sous l’autorité de la Direction de l’Action Culturelle et des Salles de Spectacles, vos missions incluront la gestion technique des différents espaces culturels de la ville.

Stratégie et Développement

• Apporter votre expertise technique pour le développement des projets artistiques et culturels, réaliser les études techniques et financières prévisionnelles de projets artistiques.

Coordination Technique

Gestion Budgétaire

Encadrement d’Équipe

Maintenance et Sécurité

Réglementation et Sécurité

Vous détenez les habilitations nécessaires à la prévention des risques et à la sécurité pour l’activité des lieux de spectacles (SSIAP, SST, habilitations électriques) ;

Type de contrat : CDD d’un an renouvelable 3 fois puis transformable en CDI

Lieu : Meudon (92)

Début du contrat : ASAP

Rémunération : Selon profil & expérience

Avantages : Une prime de fin d’année + un complément indemnitaire annuel + la participation aux mutuelles labellisées + la prise en charge à 75% des frais de transport en commun + le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h / semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.