Chargé.e ressources humaines

La Ligue de l’enseignement est une association historique qui œuvre pour une société plus juste et inclusive. Elle promeut et assure par ses actions dans toute la France l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport,pour toutes et pour tous.

Avec ses marques phares Vacances Passion et Vacances pour tous, elle est l'un des acteurs touristiques majeurs en France (colonies, formations BAFA / BAFD, villages vacances, hôtels...).

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Nous recherchons un.e Chargé.e ressources humaines pour contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH au sein du Centre Confédéral (350 salariés) de la Ligue de l'enseignement et de sa SASU Vacances Pour Tous International (80 salariés).

Vos missions

Dialogue social et relations avec les instances représentatives du personnel :

• Préparer et suivre les réunions du CSE et les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : convocation, ordre du jour, préparation de notes et réponses.
• Rédiger et proposer des accords d’entreprise et effectuer les démarches administratives de dépôt.
• Organiser les élections professionnelles.

Qualité de Vie au Travail (QVT) et prévention des Risques Psychosociaux (RPS) :

• Rédiger et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Gérer la relation avec la médecine du travail pour les sujets relatifs à la santé au travail.
• Proposer et mettre en œuvre des actions et outils de prévention en matière de QVT et de RPS.
• Accompagner les salariés dans leurs problématiques individuelles.

Gestion et développement des Ressources Humaines :

• Fournir un conseil RH de premier niveau aux collaborateurs et managers.
• Assurer une veille législative et conventionnelle.
• Participer à la communication interne.
• Contribuer au maintien d’un climat social positif en étant à l’écoute des salariés et en veillant à leur motivation.
• Participer aux recrutements (analyse des besoins, rédaction des annonces, présélection des CV, entretiens).
• Collaborer à des projets RH transversaux et remplacer ponctuellement les collègues en cas d’absence.

Pourquoi vous ?

Formation : Bac+5 en Ressources Humaines.

Expérience : Minimum 4 ans d’expérience en tant que généraliste RH, idéalement avec une connaissance approfondie du dialogue social et de la QVT.

Une expérience dans la rédaction du DUERP et du PAPRIPACT est un atout.

Qualités : Disponibilité, sens du service, capacité à gérer des problématiques multiples avec réactivité et efficacité. Qualités rédactionnelles.

La capacité à proposer et conduire des projets RH innovants sera valorisée.

Nous vous proposons

Une opportunité de contribuer à des projets à fort impact social, dans un environnement engagé, solidaire et stimulant

Un environnement chaleureux et un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle / personnelle : Télétravail possible (à compter de 3 mois), 6 semaines de congés payés, 12 RTT, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles.

Poste basé dans le 20ème arrondissement Déplacements occasionnels sur Paris.

Prise en charge des transports à hauteur de 50% ou forfait mobilité à hauteur 50% pass navigo

Carte chèque déjeuner

Tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances

Statut : Cadre-Forfait jour (206)

Salaire : 40 K€ / an

Rejoignez-nous !

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected], sous référence Linkedin / CHRH

La ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités