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CDD (6 mois)- Talent Acquisition Partner (H / F)

CDD (6 mois)- Talent Acquisition Partner (H / F)

SOGECLAIRBlagnac, Occitanie, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • Quick Apply
Description de poste

MISSIONS 🎯

Le pôle Talent Acquisition dont vous ferez partie, a pour mission d'attirer les meilleurs candidats et de les recruter. En tant que Talent Acquisition Partner, vous contribuerez à la croissance long terme de Sogeclair !

Vos missions principales seront :

  • Gérer un portefeuille de postes à recruter en étroite relation avec les managers et / ou les chargés d’affaires, de l’émission du besoin à l’envoi de la proposition financière ;
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur nos médias en respectant les obligations conventionnelles du Groupe (Site carrière, Job boards) ;
  • Sourcer les candidats répondant aux besoins de recrutement ;
  • Valider l'adéquation des profils avec les besoins afin d'assurer une présélection de qualité selon les outils ;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques et les entrevues en face à face en coordonnant avec la partie technique;
  • Collecter et suivre les tests techniques et les vérifications des références ;
  • Tenir à jour l’outil de suivi des candidats (ATS) ;
  • Tenir à jour les indicateurs de performance et reporter mensuellement dans le respect des attendus de la Direction Talents et Compétences;
  • Représenter l’entreprise lors d'activités de foires d’emplois, portes-ouvertes des écoles ou autre manifestation pour le volet recrutement;
  • Maintenir une relation avec le candidat recruté et l'opérationnel demandeur ;
  • Développer et mener des actions pour recruter les profils en tension ;
  • Conseiller les managers sur les questions liées à la politique de recrutement ;

Le poste sera basé à Blagnac (région toulousaine) et impliquera des déplacements occasionnelles sur salons / forum emploi.

Nous recherchons un Talent Acquisition Partner pour un CDD de 6 mois avec possibilité de passage en CDI par la suite.

Requirements

PROFIL SOUHAITE 💎

Convaincant, tenace et persévérant sont vos 3 premières qualités !

Formation :

  • Formation en commerce ou RH
  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1-5 ans
  • Une expérience en recrutement dans le secteur aéronautique, idéalement acquise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils d'ingénieurs.

    • Savoir-faire :

  • Maitriser les techniques de recrutement et de sourcing
  • Etre un véritable chasseur de têtes, aller sur le terrain à l’aide des réseaux sociaux pour trouver les meilleurs des candidats et initier un premier contact.
  • Savoir convaincre le manager ou les autres personnes intervenant dans le processus de recrutement pour défendre un candidat. Savoir affirmer sa proposition.
  • Détenir une sensibilité commerciale pour convaincre les différents candidats approchés
  • Savoir s’adapter et se renseigner sur les nouveaux moyens de sourcing (de plus en plus digitaux)
  • Maitriser les outils ATS, LinkedIn

    • Savoir-être :

  • Accompagnement : Soutenir l’équipe commerciale afin de trouver et de mettre en œuvre des solutions concrètes et appropriées au contexte. Aider à résoudre des problématiques ou à atteindre des objectifs.
  • Analyse et synthèse : Capacité d’utiliser toutes les informations disponibles afin de comprendre une situation sous tous ses angles. Aptitude à déceler tous les aspects d’un problème et à les assembler en un tout cohérent.
  • Communication : Capacité de transmettre l’information et d’adapter ses propos en fonction du contexte et de l’auditoire, en suscitant l’intérêt et l’enthousiasme. Habileté à rédiger de manière compréhensible.
  • Proactivité : Influencer le cours des évènements au lieu de le subir et amorcer avec enthousiasme de nouvelles activités

    • Connaissance linguistique :

  • Français  : Courant (lu, écrit, parlé)
  • Connaissance de l’anglais serait un atout

    • Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.

    Notre processus recrutement :

    Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

    Un entretien technique et RH

    Optionnel : un second entretien ou test de personnalité

    Welcome aboard !

    Benefits

    Work @Sogeclair ✨ :

  • Un environnement de travail international et multiculturel 🌎
  • Des perspectives de mobilité interne
  • Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy 🎓
  • Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

    • En savoir plus sur nous 💠 :

    SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

    Nos valeurs :

  • Confiance et esprit d'équipe 💙
  • Performance et innovation 💡
  • Responsabilité et engagement 🤝
  • Equité et éthique dans les affaires ⚖️

    • Nous rejoindre : https : / / sogeclair.com / fr / rejoignez-nous

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    Talent Acquisition • Blagnac, Occitanie, FR