Le poste de Gestionnaire de Paie et ADP H / F
Rattaché à la RRH, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales. Votre périmètre sera composé de 160 / 170 paies.
Vous formerez un véritable binôme au quotidien. Vous serez l'interlocuteur dédié pour l'ensemble des collaborateurs sur votre périmètre et assurerez ainsi un rôle de Responsable du Pôle.
Les principales missions seront ainsi les suivantes :
Les missions seront évolutives.
Vous pourrez également être amené à travailler sur des projets RH, de concert avec la RRH.
Poste sur 37h avec RTT / télétravail proposé.
Rémunération fixe + variable important (participation, intéressement, abondement épargne Groupe, abondement épargne retraite).
Titres restaurant.
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum en paie et / ou en ressources humaines, vous avez idéalement une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens de l'analyse. La connaissance de la CCN des travaux publics est demandée.
La maîtrise du Pack Office (et plus particulièrement Excel) ainsi que l'utilisation d'un logiciel de gestion de paie (HR Access) serait appréciée.
L'entreprise
Notre client est un acteur majeur des réseaux de télécoms fixes et mobiles.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour ce dernier un Gestionnaire de paie et d'ADP.
Le poste est à pourvoir à Miribel (01) et propose le cadre idéal pour prendre des responsabilités en paie et en gestion des processus liés à l'administration du personnel, tout en évoluant au contact d'une RRH confirmée.
Poste à pourvoir dès septembre 2024.
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