La Communauté de Communes de Thann-Cernay (Haut-Rhin), Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 38 500 habitants et comprenant 16 communes

Recherche pour son service Eau et Assainissement, un.e Responsable du Service Eau Potable (H / F)

Poste à pouvoir le 3 mars 2025

Notre service eau potable, avec une régie à CERNAY et une Délégation de Service Public (DSP) à THANN, est au cœur des enjeux de gestion de l'eau. Avec plus de 15 millions d'euros d'investissements prévus d'ici 2030, ce poste offre l'opportunité de participer à des projets majeurs pour moderniser notre réseau et garantir un service de qualité.

Nous collaborons étroitement avec le service assainissement, assurant ainsi une gestion intégrée et durable des ressources en eau, tout en travaillant avec des experts de divers domaines.

Au sein du Pôle Technique, rattaché.e à la Responsable du service Eau Potable et Assainissement, vous êtes chargé.e d'organiser le bon fonctionnement du service d'eau potable, constitué d'une équipe d'une dizaine d'agents. Vous animez et coordonnez les activités des techniciens et responsables de la régie eau-assainissement.

Vos missions :

• Accompagnement des élus : Aider à définir les programmes d'investissement.
• Préparation et suivi des marchés : Élaborer et superviser les marchés de travaux et d'études pour le réseau d'eau potable.
• Représentation externe : Agir au nom de la CCTC auprès de l'ARS, de l'Agence de l'Eau et de la Sous-Préfecture.

Suivi de la DSP :

Gestion des abonnés :

Eacute;laboration du budget : Participer à la gestion financière du Service Eau Potable.

Collaboration et astreintes : Travailler avec les agents de production d'eau et participer aux astreintes décisionnelles.

Vos avantages et les particularités du poste situé à Cernay

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans, possiblement renouvelable) sur les grades de technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe et ingénieur territorial

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime de Fin d'année

Poste à temps complet : 38 heures par semaine incluant 18 RTT annuels, avec des périodes d'astreinte rémunérée

Flexibilité des horaires de travail (plages horaires fixes et plages horaires variables)

Nécessité ponctuelle de surveillance de travaux de nuit

Véhicule de service avec remisage à domicile

Action sociale : Participation de l'employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée et aux titres-restaurants, possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel et à la Caisse nationale d'action sociale (CNAS).