Emploi :
Nous recherchons un(e) Product Owner Data pour le Groupe La Provence.
CDI, poste à temps complet, situé au siège, à pourvoir en avril 2024.
La / Le Product Owner Data sera rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital et Data.
Activités principales :
Stratégie et gouvernance DATA
- Élaborer une stratégie Data alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe.
- Définir les fondations d’une organisation Data driven et les instances de pilotage associées, permettant de bâtir à terme une communauté et un réseau de référents Data
- Établir des normes et des politiques de gouvernance des données en collaboration avec les équipes IT et métier
Usages DATA et outils associés
Développer les usages Data auprès de l’ensemble des acteursCollaborer avec les équipes éditoriales et commerciales pour identifier les opportunités d'utilisation stratégique des données dans un contexte de transformation.Diriger les initiatives de transformation digitale liées à la gestion des données, en mettant l'accent sur la maximisation de la valeur des données pour le département Marketing.Donner les outils / clés de prises de décisions éclairées, et d’accélération de la digitalisation de nos revenus (régie et abonnements numériques).Roadmap et backlog DATA
Définir une feuille de route Data constituée de use-cases métiers construits avec les différentes BU.Construire, mettre à jour et prioriser un backlog Data en étroite collaboration avec les équipes métiers et ITCollaborer étroitement avec les équipes IT et digitales pour garantir une architecture data évolutive et adaptée aux besoins et usages des équipes métier.Instruire et animer les instances de pilotage dédié au backlogGestion et projet DATA
Définir et suivre les indicateurs clés de performance liée à la gestion des données, en accord avec les objectifs marketing.Coordonner et contribuer aux projets et initiatives DATA avec d'autres départements, en particulier les équipes IT et digitales.Contribuer à identifier les besoins d’accompagnement au changement des équipes métiers (Run et Projet) en fonction de leur maturité et leur expérience et à construire les supports / outils de change management à mettre à disposition des utilisateursCette liste n’est pas exhaustive et pourra être complétée par de nouvelles tâches liées à cette fonction.
Compétences souhaitées :
Bonnes connaissances techniques et de fortes compétences en management et gestion de projet,Doté d’une grande capacité d’écoute et d’un bon relationnel,Enjeux du traitement des données et du potentiel de l’intelligence artificiel pour avoir une vision stratégique et identifier des axes de développement.Lettre de motivation exigée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre