Stage - Digital - Juillet 2025 (H / F)

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Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

Localisation : [Paris - France]

Dates : A partir de juillet 2025 et pour une durée de 6 mois

Puig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement désirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité, dans le cadre d’une entreprise familiale qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante. Depuis 1914, notre esprit d’entreprise, notre créativité et notre passion pour l’innovation nous positionnent comme un acteur incontournable dans le domaine de la beauté et de la mode.

Ce que vous aurez à faire

• Accompagnement dans la mise en œuvre de la stratégie CRM / E-CRM de la marque et à sa bonne implémentation
• Pilotage des campagnes de newsletters
• Création de contenus créatifs et newsletters
• Analyse de la performance des campagnes
• Veille concurrentielle et benchmark
• Participation aux réunions hebdomadaires avec les différents acteurs pour le suivi des activités
• Accompagnement dans l’élaboration de la stratégie média
• Création de contenus (toolkits media, assets spécifiques) pour différents canaux (social, search)
• Suivi et coordination des projets avec les agences (animations, partage des documents, books, etc.)
• Analyse et reporting des performances des campagnes media
• Elaboration des éléments de lancement des produits online (e-retail, e-commerce, CRM)
• Accompagnement des marchés et suivi des espaces marque mondiaux en ligne
• Respect des guidelines partagées et de l’image de la marque
• Suivi du e-merchandising worldwide (e-stores check)
• Accompagnement de l’équipe E-business sur la stratégie en ligne e-retail et e-commerce
• Accompagnement de l’équipe E-business sur la stratégie et la mise en place du CRM
• Gestion et création d’assets digitaux
• Identification des best practices chez la concurrence via des Benchmark réguliers
• Partage des idées et benchmark pour optimisation de l’expérience client
• Suivi des droits des visuels
• Pré-campagne : Suivi du calendrier marketing, coordination des assets et briefs pour les campagnes Paid Media
• Post-campagne : Analyse des performances, collecte de KPIs, reporting hebdomadaire et préparation de recommandations
• Benchmarks & Insights : Veille sur les tendances et analyse concurrentielle dans le luxe, la beauté et la mode
• Surveillance des prix et stocks : Suivi des prix avec les e-tailers, gestion des stocks pour les best-sellers, optimisation de l’assortiment e-tail, et gestion des réapprovisionnements pour certains partenaires.
• Lancements de produits : Coordination des contenus pour l’inscription des nouveaux produits sur les sites e-tail, création de guidelines pour maximiser les lancements, suivi des plans d'activation des marchés et collecte des retours pour les rapports post-lancement.
• Projets stratégiques : Support aux 5 principaux marchés pour saisir des opportunités commerciales, mise à jour des pages de marque sur les sites e-tail, enrichissement des pages produits pour augmenter la conversion, audit de la distribution en ligne pour vérifier la conformité avec les accords de distribution.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Ce que vous allez aimer chez nous

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

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