POLICIER MUNICIPAL - NUIT H / F

Descriptif et missions

POLICIER MUNICIPAL - NUIT H / F Ce poste est à pourvoir à SAINTE MAXIME.

POLICIER MUNICIPAL - NUIT H / F

LA VILLE DE SAINTE MAXIME 'VAR' STATION BALNEAIRE surclassée 40- 80 000 Habitants, RECRUTE

1 AGENT, GARDIEN-BRIGADIER / BCP pour intégrer la brigade de NUIT

VOUS REJOIGNEZ UN POSTE DE POLICE MUNICIPALE DE 51 PERSONNES, 41 POLICIERS, 8 ASVP, deux ADMINISTRATIFS.

Plage horaire de travail de 22H00- 06HOO

Matériel : Un centre de protection urbain 131 caméras, 2 motos 650 cm3, VTT électriques et mécaniques, une unité nautique avec semi rigide 500CV, véhicule fourgon Nautique, 6 véhicules 4X4, une clio.

Armement : 9mm Sig Sauer + catégorie D (matraque télescopique) et B8

Les congés en été sont limités à une semaine sur la période juillet août.

Traitement statutaire, indemnité spéciale 20%, IAT mini à 6 et variable selon expérience, indemnités horaires de nuit et paniers payées sur 30 jours, 4HS de nuits rémunérées mensuellement.

Heures supplémentaires nombreuses et rémunérées, tickets restaurants, bon du COS.

Cycle de travail : 3 nuits de repos sauf en juillet août 4 nuits deux repos.

25 CA / 5 RC pour compenser le 4 / 2 juillet août / 4 JM / 2 jours fractionnement des congés

Profil recherché

POLICIER MUNICIPAL - NUIT H / F Dynamique, sportif, capacité d'adaptation à la vie collective, maîtrise de soi, Compétences requises :

Connaissances maîtrisées liées au poste de Policier Municipal. Code pénal, Code route, CGCT, Code Rural, Code de l'environnement, code de la voirie routière, code de la santé publique.

Connaissances linguistiques, Notions Anglais, Allemand, Italien, Espagnol, au moins une des langues est souhaitable

Capacité rédactionnelle indispensable, connaissance des outils informatiques.

Permis B exigé

FPA ARMEMENT 9MM / 38 SP REALISEE / EVENTUELLEMENT FORMATION BATON ET GAIL

EC22268

EC22268

Avantages collectifs au travail

POLICIER MUNICIPAL - NUIT H / F

• Charte managériale
• Charte des valeurs / éthique
• Démarche de conseil / protection des agents
• Congés supplémentaires
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances / loisirs
• Avancement de carrière / promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Abonnement COS ou CAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Bilan de compétence / carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• Gratification pour les médailles du travail