Développeur back-end (F / H)

Descriptif du poste

Votre Rôle , vos Responsabilités

Pour lun de nos clients grands comptes, nous recherchons plusieurs profils de développeur.se.s back-end. Vous travaillerez à la refonte totale de l'outil de gestion des photos. Cet outil devra s'adapter à différents projets, dont celui d'ouverture d'une marketPlace.

Parlons de votre Profil !

Développeur.se Java / Angular confirmé avec au moins 3 ans d'expérience sensible à un processus de qualité des développements (merge request, TU / TI, préconisation Sonar)

Dans un contexte de responsabilisation, nous recherchons des ressources autonomes, qui soient orientées aux résultats et qui aiment le travail en CO.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de s'adapter au contexte et pouvant intervenir dans différents domaines.

Il est temps de nous rencontrer !

Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et lunivers de lIT ? Vous souhaitez vous investir pleinement au sein dune société en pleine évolution en intégrant un poste à forte valeur ajoutée ? Dans ce cas rejoignez-vous en nous envoyant dès à présent votre candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, cest faire partie dune société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein dun modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.

Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences

INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport daffaires) rétribués par des primes

United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires () via une app dédiée et récompenses toute lannée

RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro / perso, diversité) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif,

Notre process de recrutement :

Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients

Entretien Ambassadeur | Partage dexpériences, questions opérationnelles et techniques

Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant lenvoi de la proposition de collaboration

Cette offre vous tente ?