Technicien environnement

Détails de l'offre

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Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi En qualité de Technicien environnement au sein du Département de Maine-et-Loire, vos missions clés consisteront à :

• Contribuer activement à l'élaboration des programmes départementaux dédiés à l'environnement et au développement durable, avec un focus particulier sur le plan Biodiversité.
• Assurer un suivi rigoureux de la mise en œuvre des actions programmées dans le cadre du plan Biodiversité.
• Guider et soutenir les porteurs de projets dans leurs démarches relatives aux Espaces Naturels Sensibles (ENS).
• Évaluer l'efficacité des actions entreprises dans les ENS et recommander des ajustements stratégiques si nécessaires.
• Collaborer de manière proactive à la préparation et à la mise en œuvre des décisions prises par les élus.

Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise contribuera directement à façonner un avenir durable pour notre environnement.

Missions / conditions d'exercice Activités Principales :

Innover dans l'accompagnement et la mise en œuvre du Plan Biodiversité 2022-2027 :

• Proposer des initiatives novatrices pour concrétiser les actions du plan biodiversité.
• Soutenir les démarches de gestion sur les zones de captage, en étroite collaboration avec les techniciens des Espaces Naturels Sensibles (ENS).
• Concevoir et mettre en place une stratégie de développement pour les liaisons douces inter-ENS.
• Diriger la démarche de restauration des continuités écologiques sous les infrastructures départementales, en définissant et en implémentant une stratégie d'envergure départementale.
• Superviser les initiatives de lutte contre les Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) menées par le Département, et participer activement aux instances régionales sur ce sujet.

Intégrer la biodiversité dans les plans et contrats locaux :

• Assurer le suivi et l'intégration des enjeux biodiversité au sein des Contrats Territoriaux Eau.
• Participer au suivi des plans nationaux d'action et de conservation, en lien direct avec les initiatives du plan biodiversité.

Contribuer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'évolution du Plan Biodiversité 2022-2027 :

• Participer activement à la mise en œuvre des actions programmées dans le cadre du plan biodiversité.
• Contribuer à l'évaluation continue du plan et proposer des ajustements stratégiques si nécessaires.

Activités Secondaires :

• Participer à des actions transversales collectives initiées par le Service.
• Contribuer à toute tâche essentielle pour assurer le bon fonctionnement des activités. Profils recherchés Compétences liées au poste :

Savoirs (connaissances théoriques) :

• Expertise des milieux naturels et de leur fonctionnement.
• Maîtrise des outils institutionnels pour la préservation de la faune, la flore et des milieux naturels.
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire pertinent.
• Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des dynamiques et des acteurs clés d'un territoire.

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :

• Capacité avérée à écouter et à mobiliser autour de projets.
• Compétence en communication et animation de réunions, avec restitution efficace.
• Utilisation avancée des logiciels Windows (Word, Excel, PowerPoint) et du SIG (QGIS).
• Expertise en analyse et évaluation sur le terrain.
• Maîtrise du vocabulaire technique spécifique au domaine.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles.
• Connaissance approfondie des acteurs départementaux.

Savoir procédural (procédures) :

• Maîtrise des procédures administratives et de communication spécifiques au Département.
• Compréhension approfondie du contexte législatif et règlementaire en aménagement et environnement.

Savoir relationnel (relations humaines) :

• Qualités relationnelles marquées (écoute, diplomatie, discrétion absolue).
• Rigueur et organisation dans toutes les activités.
• Capacité avérée d'analyse et de proposition.
• Curiosité intellectuelle et adaptabilité aux nouvelles situations.
• Aptitude affirmée au travail en équipe.
• Autonomie et aisance dans la communication verbale.

Autres :

Perspectives d'évolution en lien avec les futures politiques des Espaces Naturels Sensibles définies dans le cadre du plan départemental.

Informations complémentaires :

Avantages :

• Tickets restaurant
• Participation au contrat de prévoyance
• Comité d'entreprise (CNAS)
• Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité :

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail