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Directeur.trice Adjoint.e Lyon Métropole

Directeur.trice Adjoint.e Lyon Métropole

AfpaVénissieux , AUVERGNE-RHONE-ALPES
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Il / elle exerce sous la responsabilité du Directeur.rice Lyon Metropole.

Il / elle manage les projets qui lui sont confiés.

Pilotage fonctionnel en mode projet sur les missions confiées en lien avec les Responsables Opérationnels

  • Accompagnement à la conduite du changement
  • gestion de projet
  • Accompagnement de la poursuite de la mise en place du pôle Assistant de Formation Lyon métropole
  • Pilotage de la qualité - certifications ISO et Qualiopi
  • Suivi des indicateurs financiers et de la performance financière
  • Suivi des plans d'action Hygiène et Sécurité
  • Pilotage de la Gestion des Temps d'Activités ( GTA)
  • Exploitation optimisée des Villages Afpa
  • Suivi des plans d'investissements
  • Proposition d'axes d'améliorations sur le périmètre

Niveau 6 a minima (Bac +3 / 4)

Expérience réussie d’au moins 5 ans dans des responsabilités similaires, dans un contexte à fort enjeux stratégiques, en manageant des métiers différents.

Déplacements fréquents

Compétences techniques et transversales :

  • Maîtriser l’environnement : connaître les besoins économiques et sociaux de son périmètre territorial et notamment les acteurs économiques, associatifs, , les services publics de l’emploi, de l’insertion sociale et les collectivités.
  • Accompagner les équipes dans un contexte de très forte transformation
  • Maîtriser les outils de pilotage et de reporting
  • Conduire des projets
  • Aptitudes professionnelles  :

  • Forte culture du résultat ; capacité à la transmettre et à la manager
  • Intérêt et curiosité pour le tissu économique et social local
  • Intérêt pour les politiques publiques de sécurisation des parcours professionnels, d’insertion, d’accompagnement et d’emploi.
  • Leadership affirmé, bonne capacité à s’exprimer en public
  • Qualités relationnelles (adaptabilité, enthousiasme, développement de réseaux…)
  • Capacité à innover et à entreprendre
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité d’engagement dans des projets au profit des publics éloignés de l’emploi
  • Capacité à représenter l’Afpa auprès des différentes instances