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Assistant ressources humaines (H / F)

Maison de l'Emploi de l'île de NoirmoutierNoirmoutier-en-l'Île, Pays de la Loire, France

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Description du poste :

Poste d'ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H / F) catégorie C à pourvoir à compter du 03 mars 2025.

Au sein de la mairie de Noirmoutier en L'Île - date limite de candidature le 09 février 2025.

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi suite à une mobilité interne au sein de la collectivité.

DETAILS DE L'OFFRE :

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines - Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif / Adjoint administratif principal 2ème classe / Adjoint administratif principal 1ère clase
Ouvert aux contractuel : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite totale de 2 ans.
Expérience souhaitée : Confirmé

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Poste en binôme sur les fonctions d'Assistant des Ressources Humaines.

Vous serez en charge de la gestion de la paie et de la gestion administrative du personnel de la Ville de Noirmoutier.

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Traitement de la paie

Suivi budgétaire de la masse salariale

Établir les documents de fin de contrat

Assurer le suivi des congés et enregistrement des arrêts maladies

Classement et suivi des dossiers individuels papier et numérique (signature, classement, numérotation...)

Réponse aux candidatures

Reprise des arrêtés et des contrats avec le nouveau code de la FPT

Réalisation du registre des arrêtés

Suivre le temps de travail et les plannings des agents

Suivi de la formation des agents

Suivi de la médecine du travail

Temps complet : 35h / semaine

Rémunération indicative : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, adhérent FDAS / CNAS, participation employeur sur la prévoyance et la santé.

Travailleurs Handicapés :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : Mairie de Noirmoutier - Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - Mr Yan BALAT - place de l'hôtel de Ville - 85330 NOIRMOUTIER ou par mail

Description du profil :

PROFILS RECHERCHÉS :

SAVOIRS :

Connaître le statut de le fonction publique territoriale

Connaissance des mécanismes de la gestion de la paie

Connaissance gestion comptable

Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale

SAVOIRS FAIRE :

Maîtrise du logiciel Berger Levrault

Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents

Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement

Maîtrise de l'outil informatique et utilisation des logiciels bureautiques - Exploitation du statut de la fonction publique territoriale et de la règlementation

Maîtrise des règles en matière de congés maladie

Maîtrise des techniques de gestion administrative

Maîtrise des aspects rédactionnels

SAVOIR ÊTRE :

Avoir le sens du contact et des responsabilités

Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs

Être rigoureux, autonome, organisé et réactif

Être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication