Designer graphique et motion design H / F

Description du poste

Au sein du pôle Créations, vous réaliserez des supports de communication, en format numérique et print, dans le respect des contraintes (chartes graphiques et éditoriales) et des tendances  : journal interne, rapport d’activité, flyers, affiches, dépliants, brochures, bannières, kakemono…

Vous créerez des illustrations, infographies statiques ou animées, logos avec argumentation des choix graphiques.

Vous concevrez des animations et vidéos en motion design et des contenus graphiques dédiés aux réseaux sociaux.

Il vous appartiendra de suivre des dossiers de bout en bout de la conception à la livraison.

Vous veillerez au respect de la législation en matière de propriété intellectuelle et de droit à l’image et vous réaliserez une veille sur les tendances graphiques.

Vous aurez la responsabilité d’encadrer des apprentis.

Conditions d'exercice particulières

Forte disponibilité.

Description du profil recherché

Savoir-être  : Votre sens esthétique et votre créativité font partie de vos atouts. Vous savez être force de proposition et argumenter vos pistes graphiques. Votre capacité à travailler dans l’urgence, votre réactivité et votre rapidité tout en proposant des productions de qualité ne sont plus à démontrer. Vous vous attachez à gérer les priorités et savez passer facilement d’un dossier à un autre. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe.

Savoir-faire  : Vous possédez une expérience confirmée de plus de 3 ans en administration ou secteur privé.

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Design graphique et Motion design (BTS, Licence pro, master…)

Compétences requises  : Vous maîtrisez les outils de la suite Adobe creative cloud

Vous possédez une très bonne maîtrise des techniques du graphisme  : typographie, colorimétrie, encrage, mise en page, tendances artistiques graphiques et typographique…

Connaissances recherchées  : InDesign et Illustrator  : très bon niveau / After Effects et Photoshop  : très bon niveau

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation / Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé