Responsable du Département des Systèmes d'Informations (F / H)

Description du poste

Proactif, fort de votre expérience et de votre capacité à innover, vous assumez le leadership dans la mise en place d'un SI performant, optimal et adapté aux besoins des services de l'entreprise.

Le Département Informatique se compose de deux services regroupant une quinzaine de collaborateurs dont les principales missions sont :

• Le service Applications : maintien en conditions opérationnelles des applications nationales, dont il est le MOE et locales, développement d'outils non disponibles au catalogue national, accompagnement sur les applications nationales, gestion des habilitations et gestion de projets applicatifs.
• Le service Infrastructure : maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble de l'infrastructure de la Caisse (postes de travail, imprimantes, téléphonie, réseau, serveurs), gestion de la maintenance et de la sécurité du parc informatique, déploiement du matériel informatique et gestion des projets infrastructures.

Vos missions :

Profil recherché

Vos compétences

En plus des capacités d'analyse et de synthèse nécessaires à ce type de fonction, vous avez au cours de cette expérience pu démontrer vos qualités de leadership, de porteur de l'innovation et d'accompagnateur du changement.

Au-delà du travail d'équipe, vous aimez travailler en réseau avec différents interlocuteurs (CPAM, National, prestataires..) composés d'experts locaux, nationaux et clients.

Doté(e) d'un excellent relationnel et du sens de l'écoute, vous avez le souci de la qualité de service et de la performance. Vous occuperez un poste à un niveau élevé de responsabilité et d'autonomie et vous vous investirez dans un secteur porteur de valeurs fortes et en pleine mutation.

Votre formation

De formation supérieur (Bac), vous avez une expérience réussie et significative dans une fonction similaire, alliant pilotage de projets d'intégration et de développement et du management d'équipe.

Informations complémentaires

Conditions particulières

Un parcours de formation dédié à cette activité sera proposé au candidat retenu : Parcours manager, gestion de projet, méthode AGILE…

Des déplacements régionaux sont à prévoir dans le cadre de la mission.

Entre 65k€ et 75k€ selon profil auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.

Process de recrutement

Première sélection sur dossier : CV, lettre de motivation dans laquelle devra figurer vos réalisations probantes.

Seconde sélection : Entretien téléphonique

Troisème sélection : Entretiens jury RH / Métier + 1 test écrit et entretien avec un cabinet de recrutement

Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !