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Cadre financier développement H / F

Cadre financier développement H / F

Association Entraide UnionParis, Île-de-France, France
Il y a 9 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Sous l’autorité directe du Directeur général adjoint-Services à la Population, et en lien avec la présidente du CCAS et les élus concernés, vous les conseillez et mettez en œuvre la politique sociale sur le territoire. Le CCAS regroupe l’accueil de la maison de la fraternité, l’aide sociale, les trois résidences pour personnes âgées et le portage des repas à domicile.

Vos principales missions sont :

  • Participer à la définition des orientations du CCAS et les mettre en œuvre,
  • Conseiller les élus : Présidente et membres du conseil d’administration,
  • Associer, dès que possible, les habitants aux orientations de la politique sociale de la collectivité,
  • Conduire et faire vivre l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
  • Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune,
  • Assurer le management stratégique des services et leur coordination : CCAS, France Services, RPA, mission handicap…
  • Animer et coordonner la politique Séniors du territoire : RPA, vieillissement de la population, partenaires, animation loisirs en lien avec le service « Retraite active » de la ville,
  • Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome, en lien avec les services Ressources de la commune,
  • Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS,
  • Garantir la sécurité juridique de l’activité du CCAS et assurer la veille juridique du secteur d’activité,
  • Animer et développer le réseau local des partenaires, participer au niveau départemental,
  • Animer et coordonner les interactions transversales entre le CCAS et ses entités avec les services de la collectivité (logement, sécurité, services techniques)

Ponctuellement, vous êtes amenés à :

  • Analyser des dossiers intercommunaux touchant le secteur social
  • Gérer des épisodes climatiques en lien avec les sinistrés
  • Assurer le remplacement des responsables de service en cas d’absence ponctuelle

    • Qualifications requises :

  • Formation supérieure dans le domaine social et médico-social
  • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
  • Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
  • Maitrise de la gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations
  • Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe
  • Capacité à participer à un collectif de direction, à travailler en transversalité
  • Analyser les conditions et les modalités d’élaboration et de mise en œuvre des projets,
  • Maîtrise de l’évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et social

    • Qualités requises :

  • Fortes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • Capacités d’encadrement, de management
  • Dynamisme, capacité de discernement
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Sens de la concertation
  • Force de proposition
  • Disponibilité, discrétion, diplomatie, autonomie
  • Capacité d’anticipation

    • Informations complémentaires :

  • Grande disponibilité
  • 39 heures hebdomadaires
  • 5 semaines de congés annuels et 22 jours de RTT
  • Télétravail possible

    • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).

    Poste à pourvoir à compter du 1ᵉʳ juin 2025 , par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

    Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à déposer de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :

    Téléchargez l’offre

    Madame le Maire 6 bis rue Léontine Sohier 91164 LONGJUMEAU CEDEX

    J-18808-Ljbffr