Ambassadeur de la transition écologique pour les entreprises

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi >

Action économique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon profil et expérience Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.

Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais ( habitants) et 3 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France Capitale de la biodiversité décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035.

Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2024.

La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux Ville bioclimatique et positive 2035 .

Il s’agit d’un territoire périurbain et rural au nord du département du Rhône, aux portes de la Métropole Lyonnaise doté d’une dynamique économique forte : plus de 3 000 entreprises (dont 10% industrielles), 26 zones d’activités économiques, taux de chômage inférieur à 5%, des espaces dédiés à la création d’entreprise, labellisé Territoire d’Industrie pour 2023-2027 aux côtés des 4 autres EPCI du Beaujolais.

La collectivité porte également à travers un Syndicat Mixte de Réalisation nommé Lybertec, l’aménagement d’une ZAC de 174 ha certifiée ISO 14001 et avec une ambition environnementale forte (préservation de la biodiversité, gestion de l’eau, utilisation d’énergies renouvelables ).

La collectivité croit et met tout en œuvre pour allier développement économique et transition écologique.

L’objet de cette offre d’emploi est de venir en renfort de l’équipe du service Développement Economique sur des aspects de sensibilisation et d’accompagnement des entreprises du territoire à la transition écologique, sous la responsabilité de la Responsable de service Développement Economique, au sein du pôle Aménagement et Développement Durable.

Conditions de réalisation et calendrier DE L’OFFRE

CDD de 1 an renouvelable, à démarrer à partir de septembre 2024.

Poste basé au siège de la CCSB à Belleville-en-Beaujolais, accessible en 35 min. de train depuis Lyon.

Déplacements sur le territoire à prévoir : permis indispensable, véhicule de service partagé.

Catégorie B

Mise à disposition d’un ordinateur, des équipements et fournitures et télétravail possible Missions / conditions d'exercice Missions

Il s’agit d’une création de poste dont les missions seraient de deux ordres :

• Aménagement foncier :
• Le suivi des mesures environnementales dont les compensations et de la certification ISO-14001 de la zone d’activités économique Lybertec
• Aux côtés de l’équipe aménagement, participer activement au développement d’une politique d’aménagement durable : rédaction d’un cahier de prescription, d’un cahier des charges de cession, participation aux comités d’urbanisme
• Animation économique :
• La sensibilisation des entreprises aux sujets liés à la transition écologique : efficacité énergétique, gestion de l’eau, gestion des déchets, mobilités, réemploi, RSE (avec le support des partenaires locaux et des services de la CCSB)
• L’accompagnement des entreprises à la mise en œuvre de projets environnementaux exemplaires : installation de toiture photovoltaïque, rénovation du bâti, désimperméabilisation, végétalisation, récupération de chaleur (via la mobilisation des partenaires et services de la CCSB) Profils recherchés Profil recherché

Diplômé de formation en Développement Durable, Economie, Développement local, Aménagement et Développement Durable des territoires, Ecole de Commerce spécialisation RSE d’un niveau équivalent bac+5.

Intérêt marqué en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.

Compétences :

Appétence et compréhension des problématiques des industriels et des entreprises de manière générale, connaissances en matière d’Ecologie Industrielle et Territoriale.

Conduite et management de projet.

Capacité à animer, aller à la rencontre des autres.

Autonomie et rigueur

Capacité à organiser et structurer son travail

Capacité d’analyse et de synthèse

Prise d’initiatives, force de propositions

Créativité, curiosité