Chargé de mission au cabinet du maire H/F

• D’une superficie de plus de 838 hectares, Villeparisis est située à proximité de l’aé
• roport de Roissy-Charles de Gaulle. A 23km de Paris et à 21 km de Meaux, on y accède en voiture par l’

A104, la RD 603 (ex-RN3) et la RD105.

Villeparisis est à quelques minutes

De Disneyland Paris (15 mn) De Marne-la-Vallée (10 mn) : plus de 800 entreprises industrielles et tertiaires Du Parc des expositions de Paris-Nord Villepinte (10 mn) Des aé

roports de Roissy-Charles de Gaulle (15 mn), du Bourget (20 mn) et d’Orly (45 mn par la Francilienne).

Chargé.e de mission au cabinet du maire

Filière : Administrative

Catégorie : A ou B

Cadre d’emploi Attaché / Rédacteur Grades Adjoint administratif

Temps de travail : Complet

Lieu de travail : Hôtel de Ville 32 rue de ruzé, 77270 Villeparisis

Poste occupé par : Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la directrice de cabinet du maire

RATTACHEMENT

Au sein du cabinet du maire, sous l’autorité de la directrice de cabinet, vous avez principalement un rô

le d’animation des actions de développement de la citoyenneté, des démarches de démocratie participative, et de suivi des actions du contrat de ville.

• Vous êtes à la fois un agent de terrain, au plus près des habitants et des acteurs du territoire, et à
• la fois un agent solide sur le plan administratif, capable de produire des documents utiles et d’écrire des notes synthé
• tiques et complètes, pour être aussi une aide à la décision pour les élus. Vous pourrez enfin ê

tre amené à piloter certains projets transversaux.

POSTE

Missions principales

Réaliser des notes, des études, des outils d’analyse, de pilotage ou d’animation, en lien avec les diffé

rentes directions de la Ville.

• Mobiliser et accompagner l’ensemble des services municipaux sur les démarches pilotées.
• Ecirc;tre un appui aux élus et acteurs locaux dans la définition et la mise en œuvre d’actions de concertation et de dé

veloppement de la citoyenneté.

1 / Assurer l’organisation, la coordination et l’animation de la mission politique de la ville

Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques définies par l’équipe municipale en matiè

re de développement social et de redynamisation du quartier prioritaire de la politique de la Ville (QPV).

Coordonner et suivre les appels à projets politique de la Ville.

Eacute;laborer, suivre et évaluer les dispositifs contractuels au titre de la politique de la Ville.

Accompagner les projets de développement locaux du QPV et de ses habitants.

2 / Piloter les démarches de participation citoyenne et le déploiement des outils

Impulser et mettre en œuvre les orientations de la Ville en matière de participation et d'engagement des habitants, de suivi et d’

accompagnement des projets.

• Animer les démarches de démocratie participative locale et des stratégies de concertation, et en assurer l’évaluation.
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre de l’ensemble des activités, outils et projets participatifs de la commune (comme le Budget de Participation Citoyenne ou encore l’

utilisation du Bus citoyen).

Coordonner l’activité des instances liées à la démocratie participative (Conseil de Participation Citoyenne et Conseil Citoyen notamment) et travailler en transversalité

avec les services qui suivent également des instances similaires (conseil communal de l’enfance, conseil municipal des jeunes…).

3 / Suivre et évaluer les politiques publiques de la Ville

Contribuer à l’amélioration de l’action publique en analysant, au regard des objectifs de la collectivité

et du suivi du contrat municipal, les résultats et impacts des politiques menées.

Proposer, construire et alimenter des instruments de suivi et d’analyse des interventions.

Missions ponctuelles

Venir en appui des missions du cabinet du maire, et des autres directions rattachées (communication et relations publiques / pré

vention et sécurité).

Relations Internes

Eacute;lu.e.s municipaux.

Services municipaux

Externes .

• Habitants.
• Partenaires institutionnels.
• Associations.
• Entreprises.

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

• Ordinateur portable.
• Téléphone portable et téléphone fixe.
• Véhicule accessible (pool de véhicules électriques en mairie, disponible sur réservation).

Compétences requises pour occuper le poste :

Savoir être

• Polyvalence.
• Rigueur.
• Discrétion.
• Réactivité.
• Sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation.
• Capacités d’initiative et d’autonomie.
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Travail en équipe.

Savoir faire

• Maîtrise de l’outil informatique et des NTIC en général.
• Maîtrise parfaite de l’orthographe et sens de la rédaction.
• Capacités de priorisation.
• Conception d’un support, d’un document.
• Recherche de données, d’informations avec efficience.
• Diffusion d’une information, d’une publication.

Formations et expériences requises :

• Bac +3 minimum.
• Si possible avec une expérience professionnelle similaire.

Contraintes particulières et conditions d’exercice :

• Travail en bureau et en extérieur (déplacements principalement dans la ville à prévoir).
• Grande disponibilité.
• Souplesse et capacité d’adaptation pour répondre aux éventuels aléas.
Il y a plus de 30 jours