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Gestionnaire de paie H / F

Gestionnaire de paie H / F

AchilThionville, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Vos Missions Principales :

En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront :

  • L’établissement des bulletins de paie pour une large clientèle.
  • Gestion des déclarations sociales via DSN.
  • Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
  • Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale.
  • Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.

Pourquoi postuler :

  • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de management.
  • Un salaire compétitif avec possibilité de progression.
  • Une équipe enthousiaste et accueillante.
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%.
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

    • Le Super Candidat Recherché :

    Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal !

    Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant.

    Critères de Sélection :

  • Maîtrise d'un logiciel de GHR
  • Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.

    • Après avoir postulé...

    Notre processus de recrutement dure environ 15 jours. Voici les étapes :

    Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant.

    Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant.

    Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable.

    Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet.

    Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.

    Nous Recherchons un Gestionnaire de Paie !

    Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable réputé, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance.

    Environnement de Travail :

  • Une atmosphère conviviale et collaborative.
  • Une variété de missions en paie et en gestion sociale pour une clientèle diversifiée.
  • Un engagement fort envers la qualité du service et l’écoute des clients.
  • Une équipe jeune, énergique et prête à accueillir de nouveaux talents.
  • Des avantages conçus pour favoriser votre bien-être au travail.