Description du poste
Au sein de la direction de l'accompagnement des assurés, la filière accueil est chargée d'assurer un accueil de proximité ainsi qu'une prise en charge attentionnée des assurés par la réalisation de rendez-vous physiques et téléphoniques. La CPAM des Yvelines dispose d'une implantation très importante avec 14 lieux d'accueils dont 6 sont partagés avec la CAF des Yvelines. En lien avec 21 France services sur le territoire Yvelinois et avec de nombreux partenaires de proximité, elle participe au développement d'un maillage territorial renforcé. Elle est composée de 58 collaborateurs dont 4 managers. Dans le cadre de la COG / , la filière accueil va devoir faire face à des enjeux forts :
- Poursuivre l'évolution des rendez-vous téléphoniques en lien avec les pôles experts (BO)
- Renforcer la démarche de territorialisation de la relation partenariale dans le cadre d'un axe fort du projet d'entreprise Parvenir Ensemble
- Accompagner les équipes dans le cadre des orientations du Schéma Directeur Immobilier et Logistique (SDIL) adopté par la CPAM des Yvelines pour la période / . En conséquence directe, 6 déménagements sont à prévoir. Vous aurez comme principales missions :
- Le pilotage du processus, de la qualité et des activités de la filière accueil : supervision et planification de l'activité, suivi des indicateurs et objectifs, analyse des résultats et mise en œuvre d'actions correctives, coordination avec les autres services de la CPAM, écoute, satisfaction client…
- L'animation de l'équipe de travail : gestion RH, accompagnement, information et communication,
- Le développement des compétences des collaborateurs : réalisation des entretiens annuels, plan de formation,
- La conduite du changement, au regard des évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste peut constituer une très belle opportunité professionnelle pour un candidat souhaitant s'investir dans des fonctions managériales et de gestion de projets. Les qualités et compétences suivantes seront attendues :
Gestion de projetsPrincipes et techniques de management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, entretiens individuels, animation de groupe…)Travail en équipe (hiérarchique, fonctionnelle)DynamiqueDisponible et mobile Sens de l'organisation et de la synthèseQualités relationnelles et esprit d'équipeConduite de projetAptitude particulière à l'accompagnement au changementCuriosité intellectuelleQualités rédactionnelles confirméesInformations complémentaires
CE QUE NOUS PROPOSONS
Salaire de 43 K€ (niveau 8)Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail)Une mutuelle d'entrepriseUne prime d'intéressementUn CSEUne prise en charge à 50% des frais de transports en commun et / ou un forfait à mobilité durable.La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentairesEt aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants… Poste basé à Versailles, à pourvoir dès le 1er juillet Permis B obligatoire, déplacements fréquents à prévoir dans l'ensemble du département. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.