Descriptif et missions
Animateur pôle Seniors H / F Ce poste est à pourvoir à ROMAINVILLE.
Animateur pôle Seniors H / F
Pour accompagner les évolutions de sa politique en direction des , Romainville recrute :
Un-e Animateur-rice du pôle Seniors à temps complet
Cadre d’emplois des Adjoints d’animation territoriaux –Catégorie C
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans les conditions réglementaires)
La Direction Social Autonomie Santé comprend 78 postes et articule son action autour de 3 pôles et 1 mission :
- POLE SENIORS : l’accompagnement des personnes âgées : les services Autonomie et Animation (CCAS – Maison des retraités)
- POLE SOLIDARITE : l’action sociale et les actions solidaires : le service des Aides Sociales et des Solidarités (CCAS – Hôtel de ville)
- POLE SANTE : la mise en œuvre d’une politique de santé publique : les services médical et paramédical, le service Prévention et le service Administration (Centre Municipal de Santé)
- MISSION HANDICAP : le développement d’un politique handicap et santé mentale : la mission Handicap et santé mentale (CCAS – Hôtel de ville)
Le Pôle seniors est un service du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale), lui-même rattaché hiérarchiquement à la Direction Social Autonomie Santé. Il agit en matière de prévention et d’accès aux droits et accompagne les seniors en perte de mobilité pour préserver le maintien à domicile et repousser le placement en établissement médicalisé.
Il propose au public retraité des actions de préventions collectives, d’activités, d’animations, de sorties et séjours, d’interventions et de services à domicile.
Il pilote anime un Comité des retraités et un groupe de bénévoles.
Il est composé de 2 encadrants, 4 administratifs, 1 travailleur social, 2 animateurs, 2 chauffeurs accompagnateurs et 15 auxiliaires de vie.
Il est organisé en deux secteurs distincts :
le secteur Autonomie, sous la responsabilité la Responsable Autonomiele secteur Animation sous la responsabilité la Responsable AnimationPlacée sous l’autorité la responsable Animation, vous participez à la mise en œuvre d’un programme d’activité, l’installez et l’organisez et assurez sa réalisation et son bilan statistique et qualitatif.
Au travers de votre double mission d’animation et de gestion du programme d’activités, vous participez à la continuité de service, au respect de la démarche qualité et par les activités proposées au ralentissement des effets du vieillissement.
Dans ce contexte, vous construisez les programmes annuels et trimestriels d’animation pour les retraité Précisément, vous :
recherchez des prestataires et partenaires pour installer les activités, les animations et sorties du programme, demandez des devis, suivez les dépenses et recettes, vérifiez les facturesassurez le suivi administratif des activités, animations et évènements (gestion des inscriptions, planification, relation avec les prestataires et intervenants, les services et les retraité, hormis les doléances qui sont exclusivement traitées par la direction)rédigez divers documents (courriers, demandes de publication et de réservations de salle, bilans-)Vous participez à la dynamique d’innovation sociale du service. En particulier, vous :
participez aux réflexions de développement du service, d’organisation des activités etcparticipez au développement du volet - participation citoyenne - en organisant et en suivant une à deux commissions du Comité des retraité avec la. le responsable (compte-rendu, reporting-).proposez et organisez des événements, activités et sorties à caractère participatif, citoyen et solidaireVous avez également pour mission de développer les actions de prévention. Vous :
participez aux différents plans développés par le Pôle Seniors (plan isolement, plan de prévention des chutes, plan canicule, etc.), dans le cadre de ses missions premièresproposez et organisez des événements de prévention (- Bien vieillir -, accueil des nouveaux retraité, accès aux droits etc-)Vous soutenez les autres missions du Pôle et de la Direction et vous :
assurez la gestion des Inscriptions trimestrielles en lien avec l’équipesuivez les inscriptions et paiementsparticipez à la gestion et au développement du logiciel métiersoutenez les dispositifs et festivités de fin d’annéeassistez responsable dans l’établissement des bilans d’activité et financiersparticipez au suivi des statistiquesassurez le remplacement de l’agent d’accueil de la Maison des retraité à la demande de votre supérieur hiérarchiqueassurez la tenue, en tant que ré supplé, de régies de recettes - activités et sorties - et - transports PMR - sous la responsabilité des ré titulairesProfil recherché
Animateur pôle Seniors H / F Compétences et qualités requises
Connaissance des collectivités localesConnaissance des dispositions légales et réglementaires dans le domaine du social et des dispositifs de droit commun (apprécié)Connaissance du travail en mode projetAdaptabilité et sens du service publicMaîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel métier Sonate apprécié)Maîtrise des techniques d’entretien et d’animations collectivesSavoir rédiger et s’exprimer à l’oralSavoir alerter et rendre compte à son N+1Respecter les règles de bientraitance et d’assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnelMaîtrise de l’approche de la relation avec le public fragileNécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagersAppétence pour le travail en équipe et le partenariatEtre , et organisé.e, avoir l’esprit d’initiative et de synthèse,Savoir prendre du recul, avoir le sens de la relation humaine, de l’empathie et de la réactivité, être discret, disponible et dynamiquePermis B recommandéEC159730
Avantages collectifs au travail
Animateur pôle Seniors H / F
Compte-Epargne TempsPrise en charge MutuelleAbonnement CNAS ou FNASARTT