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Juridique

Juridique

ElsanParis
Il y a plus de 30 jours
Salaire
13,00 € par heure
Description de poste

Mission

sprincipales  :

  • Contribuer à l’animation des instances de dialogue social duGroupe ELSAN (Comité de Groupe, comité de suivi) et à la qualité du dialoguesocial.
  • Préparer et participer aux réunions des instances de Groupe et deBranche
  • Suivre et contribuer au pilotage de l’application des accords debranche et accords de Groupe en accompagnant les établissements dans la mise enœuvre.
  • Contribuer de façon opérationnelle aux dossiers présentés dans lesinstances de Groupe et de branche.
  • Administrer le suivi de la représentativité des différentesOrganisations Syndicales au sein du Groupe.
  • Conseiller et assister la DRH en matière de relations sociales.Contribuer au suivi du calendrier social.
  • Assurer l’organisation effective et matérielle des instances etnotamment les réunions du Comité de Groupe.
  • Participer, le cas échéant, à la négociation d’accords de Brancheet de Groupe.
  • Contribuer si besoin, pour le Groupe, aux travaux de la Branche.
  • Participer à la veille juridique avec la Direction des Relationssociales des opérations, à l’information et à la formation des équipes RHopérationnelles.
  • Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH du Groupe anmatière de relations sociales.

Profil

Savoir faire  :

  • Connaissance approfondie dudroit du travail et du droit des relations collectives.
  • Connaissance des mécanismes dedialogue social.
  • Maitrise des outilsinformatiques.
  • Connaissance des branchesprofessionnelles et idéalement de l’hospitalisation privée.

    • Savoir être  :

  • Sens de l’écoute.
  • Grandeaisance rédactionnelle.
  • Espritd’initiative et capacité d’autonomie.
  • Orientationrésultats.
  • Capacitéà prioriser et capacité de réactivité.

    • Formation et expérience  :

  • BAC+5 minimum en droit social / droit du travail exigé.
  • Expérience de 10 ans minimumdans une fonction similaire ou en RH, idéalement dans le secteur de la santé
  • Expérience des relations avecles partenaires sociaux.

    • Conditions d’emploi

  • Poste à pourvoir en CDI à temps plein ;
  • Localisation : Paris 8ème
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Statut  : Cadre (RTT) ;
  • Convention SYNTEC ;
  • Avantages sociaux  : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, tickets restaurants (13€ / j.), 50% transport, CSE (chèques vacances & chèques cadeaux), abonnement gratuit Gymlib (plus de 4000 salles et activités sportives en France) ;

    • Nous menons une politique Diversitéengagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.