Description du poste
MISSIONS
- Contribue par son action au quotidien à l'excellence opérationnelle visée par nos concepts et développe ses équipes autour du projet hôtel
- Est garant du respect de la qualité et de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de son département
- Véhicule l'image et l'ambiance de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, sa présence régulière sur le terrain et sa disponibilité
- Manage et motive ses équipes afin d'optimiser les ventes et la qualité des prestations de la restauration
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de son département
- Développe le résultat de son département en optimisant la vente et la gestion des points restauration
Attitudes de Service / Relation client
Optimise la satisfaction des clients par son attitude conviviale, sa disponibilité et sa présence assidue sur le terrainGère et assure le suivi des commentaires et des réclamations des clientsDéveloppe une relation durable et personnalisée avec les clients dans l'objectif de les fidéliserEst garant de la qualité de la prestation de service au client, s'assure de son confort et veille à ce que l'accueil soit chaleureux et personnaliséValorise et applique l'engagement client NovotelTechnique métier / Production
Pilote et valorise les différents points de vente restaurationS'assure de la transmission des informations aux différents services concernésOrganise et supervise les mises en place en fonction des prévisions d'activité, et coordonne le service de l'ensemble des points de ventesConnaît et fait appliquer l'ensemble des normes et standards Novotel en matière d'offre de service pour garantir le respect de la promesse clientConnaît le fonctionnement de tous les services de l'hôtelAssure des gardes et peut assurer ponctuellement le remplacement de la DirectionManagement des équipes
Développe la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travailParticipe et valide les recrutements avec la directionOrganise l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le respect des processus de la marqueAssure les entretiens annuels d'évaluation de ses collaborateurs et fixe leurs objectifsElabore les plans de formation en collaboration avec la Direction et en assure le suiviFavorise le développement des compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelleElabore et / ou contrôle les plannings établis afin qu'ils soient en cohérence avec les prévisions d'activitéEst le garant du respect de la législation du travailAnime les réunions de travail, d'information et d'échanges avec son équipeImplique et mobilise ses collaborateurs dans l'atteinte des objectifs chiffrés de son serviceForme et challenge son équipe sur les argumentaires de vente et s'assure de leur applicationCommercial / Vente
Etablit d'excellentes relations avec les clientsElabore et fait vivre le plan d'actions commerciales dans son serviceFixe à son équipe les objectifs de vente à réaliser au quotidien ; assure l'organisation des briefings avant chaque serviceConnaît les prestations proposées par l'hôtel, en informe le client et génère des ventes additionnellesAnalyse les commentaires clients et met en œuvre les actions correctives nécessairesInitie et met en œuvre des actions de commercialisation sur sa zone primaire afin de développer ses parts de marchéTravaille en étroite collaboration avec le département Commercial pour assurer une prestation de qualité et satisfaire les attentes des clients séminairesS'implique dans l'environnement local afin d'en connaître les spécificités et les attentesS'informe régulièrement de ce qui se passe chez ses concurrentsFacilite les opérations commerciales par sa créativité et son sens de l'innovationParticipe aux réunions de fonctions.Gestion
Elabore le budget annuel de son service, analyse ses ratios clés de gestion et met en place les actions correctives éventuellesGarantit les résultats de gestion de son service en conformité avec les objectifs de l'hôtel (Food Cost, Prime Cost...)Initie, met en œuvre et assure l'exercice des contrôles internes des procédures administratives et comptables et des contrôles de gestion selon les référentiels d'audit interne de la marqueAdapte l'organisation de son département et optimise la gestion des effectifsAssure la gestion des achats et des stocks F&B (ahats, inventaires, calcul des ratios)Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
Veille à la propreté des espaces restauration et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaireEst le garant du bon fonctionnement du matériel, de l'entretien du patrimoine de son département et s'assure du suivi des interventions techniquesElabore un plan d'action en fonction des résultats d'analyse d'hygiène et en assure le suiviApplique et fait appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...)Respecte et fait respecter les engagements environnementaux pris par la marque et par l'hôtelQualifications
Votre profil :
vous êtes passionné.e par l’univers de la restaurationvous étiez meilleur que le formateur lors de la formation " communiquer au quotidien "vous êtes un très bon gestionnaire avec des compétences organisationnelles solides (pas seulement pour les barbecues entre amis)vous êtes reconnu.e comme un manager expérimenté (au-delà du quiz " quel manager êtes-vous ? ")vous aimez travailler en équipevous êtes ambitieux.se et visez toujours plus haut (encore plus haut qu’ILVOLO)vous avez le souci du détail, votre seule obsession sera de faire de nos points de ventes restauration des lieux reconnus et incontournablesvous avez choisi ce métier par passion pour les arts de la table autant que pour son orientation clients et votre priorité est de les satisfaire à travers des prestations de haute qualité !