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Responsable Développement Commercial - Maintenance Industrielle (H / F)

Groupe CRITNord, FR

Il y a plus de 30 jours

Salaire

60 000,00 € par an

Description de poste

à propos de l’entreprise

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD / CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Description du poste

Crit Experts et Cadres recrute pour l'un de ses clients basés dans les Hauts de France un(e) Responsable Développement Commercial H / F en CDI !

C'est au sein de l'équipe commercial et en collaboration avec le directeur régional que vous contribuerez à la renommée de ce bureau d'étude spécialisé dans l'ingénierie et l'industrie. Cette position permet le développement commercial de l'entreprise sur l'ensemble de la région Hauts de France et d'être le garant des bonnes relations B2B. Rejoignez une entreprise reconnue pour sa grande fiabilité !

En plus des missions stimulantes que propose notre client, ce dernier prévoit :

Une rémunération brut annuelle entre 54 et 62kEUR bruts / an fixe
Un véhicule de fonction
Des commissions et primes
Des titres restaurants
Un plan d'épargne entreprise

Les missions principales du poste sont les suivantes :

Développer une stratégie commerciale en fonction de votre analyse du marché et de ses opportunités

S'approprier les pratiques commerciales de la clientèle en collaboration avec les différentes équipes des services internes

Définir la structure des propositions techniques et commerciales : plan organisationnel, technique, financier, contractuel

Représenter l'entreprise lors des appels d'offres jusqu'à la signature du contrat

Assurer un reporting constant à tous les acteurs concernés par un contrat

Mettre à jour le CRM en conséquence de vos actions

Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez :

D'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial

De grandes connaissances du secteur industriel

D'une capacité à entretenir de bonnes relations commerciales

Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera.

Notre processus de recrutement est le suivant :

Un entretien avec le cabinet Crit E&C

Un entretien avec le service RH de l'entreprise

Un entretien avec votre futur(e) responsable

informations supplémentaires

Expérience requise : 5 à 10 ans