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Responsable de Magasin Junior

Responsable de Magasin Junior

Babel ProfilesParis, France
Il y a 25 jours
Salaire
26 000,00 € par an
Type de contrat
  • Temps plein
  • CDI
  • Quick Apply
Description de poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une entreprise internationale de renom à Paris ? Vous avez de l'expérience en tant que Responsable de Magasin ? Si vous êtes une personne passionnée par la vente, capable de travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance, désireuse de donner le meilleur de vous-même, alors continuez à lire !

Notre client, principal opérateur de self-stockage en France, recherche un(e) Responsable de Magasin à Paris qui sera chargé(e) d’organiser et de diriger les activités du centre au niveau commercial, administratif et opérationnel, afin d’atteindre les objectifs commerciaux assignés au centre.

Key Languages :
  • Français
  • Anglais ou Espanol un atout
  • Main Responsibilities :

    • Favoriser les ventes et développer des stratégies pour atteindre les objectifs
    • Surveiller en permanence le pipeline de ventes
    • Gérer les appels et les demandes des clients
    • Maximiser l'occupation du centre en garantissant un espace pour tous les clients
    • Travailler en équipe pour assurer des déménagements réussis et satisfaire les clients
    • Définir des rôles clairs et soutenir l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs
    • Assurer des processus administratifs efficaces et fluides
    • Core Skills / experience :

    • Au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire
    • Compétences commerciales et aptitude à résoudre les défis
    • Si vous êtes une personne orientée vers les résultats et que vous aimez travailler avec des objectifs, cet endroit est fait pour vous !
    • What's on offer :

    • Contrat à durée indéterminée (CDI)
    • Rémunération compétitive + plan de rémunération flexible
    • Environnement de travail dynamique avec des opportunités d'évolution
    • Our recruitment process? :

    • Étape 1 : Entretien avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
    • Étape 2 : Entretien avec le département des ressources humaines
    • Étape 3 : Entretien avec le Responsable de Zone