Directeur d'établissement IFAS-IFAP H/F/X

Critères de l'offre

• Métiers :

  Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)+ 1 métier

• Expérience min :

  1 à 2 ans

• Diplômes :

  Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

• Lieux :

  Chambray-lès-Tours (37)

• Conditions :

  CDI44 000 € - 48 000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Notre établissement :

De l'élaboration du projet professionnel, à la qualification, la certification, jusqu'à l'insertion professionnelle, l'Institut Régional de Formation (Croix Rouge Compétence) Centre-Val de Loire s'attache à offrir un espace d'innovations en faveur des métiers du secteur sanitaire, social et médico-social. Notre institut, permet à l'ensemble des étudiants et stagiaires de dessiner un parcours personnalisé dans un cadre chaleureux, accueillant et bienveillant.

C'est au sein de l'établissement Croix Rouge Compétence Centre-Val de Loire que nous recrutons un Directeur d'établissement pour ses filières de formation Aide-Soignant (IFAS) et Auxiliaire de Puériculture (IFAP) présentes sur toute la Région Centre-Val de Loire, poste basé à Chambray-lès-Tours, CDI à temps complet, à pourvoir à compter du 1er mars 2026.

Poste

En qualité de Directeur d'établissement, vous assurez la direction des filières de formation Aides-soignants et Auxiliaires de Puéricultures en formation initiales et en apprentissage dans ses dimensions pédagogiques, administratives, financières et managériales en conformité avec l'objet social de l'association et les orientations définies par les instances dirigeantes.

Par subdélégation du Directeur Régional, le directeur d'établissement est garant de l'application des textes en vigueur relatifs à l'institut qu'il dirige.

Les missions principales du Directeur d'établissement sont les suivantes :

• Mettre en œuvre le projet de formation Elaborer et mettre en œuvre un programme de formation qui assure la meilleure réussite possible des apprenants tout en respectant les attendus professionnels
• Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement Etre garant de la mise en œuvre de la politique qualité de la filière Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation
• Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels, ainsi que la fixation des objectifs individuels
• Conduire la politique de l'établissement : en lien avec les orientations nationales et leur déclinaison régionale
• Garantir la santé financière de l'établissement Co construire le budget de son établissement dans le cadre défini par la Direction Régionale
• Intégrer l'établissement dans la filière formation et dans son environnement

Dans ce cadre, des déplacements sont à prévoir sur la région Centre-Val de Loire ainsi que ponctuellement en région parisienne.

Vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Régional Croix-Rouge Compétence Centre-Val de Loire

Date de prise de poste souhaitée : À partir du 01/03/2026

Temps de travail : Temps complet en forfait jours

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon convention collective Croix Rouge française entre 44 000 € et 48 000 € brut/an, prime SEGUR et 13ème mois inclus

Profil du candidat

Vous êtes titulaire du DE d'Infirmier et d'un diplôme de niveau Master, de préférence en management. Vous avez idéalement une première expérience.

Vous avez une expérience de management, vous êtes autonome et organisé (e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de votre mission.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :

• Travailler dans le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
• Mettre en œuvre la conduite d'un projet et l'accompagnement à la conduite du changement permettant sa réalisation
• Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Faire preuve d'exemplarité et de responsabilité managériale
• Votre résistance au stress

Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Date de prise de poste : 01/03/2026

Prime de fin d'année : Oui Formation : Oui RTT / JREP : Oui