COORDINATEUR RÉFÉRENT VEILLE SOCIALE (F/H/X)

Critères de l'offre

• Métiers :

  Coordinateur social (H/F)

• Compétences :

  Permis B

• Lieux :

  Corbeil-Essonnes (91)

• Conditions :

  CDI2 283,93 € - 2 283,94 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française recherche:

1 Coordinateur Référent Veille Sociale (F/H/X)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : SIAO à Evry (91)

Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : le SIAO, l'abri de nuit, l'accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, ALTHO avec domiciliation, l'HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l'ESSIP 91.

Au SIAO, nous mettons l'accent sur la convivialité avec des repas annuels inter équipes réunissant tous les services. L'accès à des transports et un parking facilement accessible facilitent votre arrivée sur le site.

Découvrez notre établissement :

Poste

Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez l'équipe du SIAO d'Evry composé de 35 salariés. Vous serez en charge de la coordination des acteurs (institutionnels et associatifs) qui participent à la prise en charge des publics en situation de rue.

Vos missions principales seront :

• Développer et animer une instance de coordination avec les acteurs de la veille sociale afin d'optimiser les actions de chacun.
• Mobiliser les acteurs du secteur pour assurer le déploiement de la politique publique du logement d'abord et contribuer à leur montée en compétences.
• Contribuer à la mise en œuvre des outils, procédures nécessaires à l'évaluation sociale, régulation et au suivi de l'activité dans des délais maîtrisés.
• Assurer la collecte et l'analyse des données pour mieux comprendre et anticiper les besoins en matière de dispositifs et procéder à l'analyse des tendances.
• Coordonner et réaliser l'organisation opérationnelle des expertises et ressources territoriales et départementales pour assurer une bonne articulation entre dispositifs en contribuant au conventionnement du SIAO avec les acteurs et équipes de veille sociale.
• Maintenir une veille documentaire/réglementaire sur les problématiques de la veille sociale et être une personne ressource au sein du SIAO.
• Développer les dynamiques partenariales et représenter le SIAO aux différentes instances partenariales.

Profil du candidat

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

• Connaissance du public cible et du secteur AHI.
• Solide capacité de collaboration avec les différents acteurs du secteur.
• Capacité d'analyse, synthèse et de communication.
• Aisance relationnelle et capacité à prendre la parole avec assurance.
• Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
• Force de proposition et aptitude à travailler en transversalité.
• Maîtrise de l'outil informatique (SI-SIAO, Pack Office).
• Permis B souhaité.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

• La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi.
• L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois.
• La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée.

Précisions sur le poste :

• Type de contrat : CDI Temps plein 39H/semaine Horaires : 9h00 - 17h00

Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui