Description de l'employeur
Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.
Description de la mission :
Au sein de l'Action Sociale les missions de l'alternant(e) sont les suivantes
Aller à la rencontre des agents dans une démarche d'aller vers (visites à domicile).
Accompagner/soutenir les agents dans l'équilibre vie pro/vie perso par des rendez-vous en Centre d'action sociale (CAS).
Intervenir en appui des établissements ferroviaires.
Participer à la veille sociale via des ateliers de formations ou d'échanges (budget, addictions, ouverture de .
Découvrir et aller à la rencontre des partenaires sur le territoire
Participer à la vie du Centre d'action sociale en participant aux différentes instances (réunions d'équipes, Bilan de CAS,
Informations complémentaires :
Déplacements à prévoir
Analyse
Méthode
Coopération
Orientation Clients
Organisation et rigueur
Gestion de projet
Diplôme attendu :
DIPLOME D'ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILALE
Rythme d'alternance souhaité:
1 semaine école / 3 semaines entreprise
A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
ALTERNANCE - Dernière année BAC+3 - Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale • Saint-Denis, Seine Saint-Denis
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur automobile,.Chargé(e) de mission RH - Handicap et relations ... Voir plus
Le rôle principal est d'accueillir et d'accompagner les jeunes, ainsi que d'organiser leur séjour et de développer des partenariats. Voir plus
Le/la Conseiller(ère) en ESF accompagne les bénéficiaires souffrant de troubles psychiques dans leurs démarches administratives et leur insertion sociale. Voir plus
Le/la Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale intervient auprès des familles et des enfants mineurs, offrant un soutien éducatif. Voir plus
Le Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) accompagne les personnes en difficulté financière et sociale, favorisant leur autonomie et insertion. Voir plus
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur automobile,.Coordinateur(trice) communication externe en con... Voir plus
Le conseiller aide à l'insertion sociale des personnes souffrant de troubles psychiques via l'accompagnement administratif, la gestion locative et les ateliers collectifs. Voir plus
Accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ou psychique dans leur vie quotidienne, leur inclusion sociale et citoyenne, et leurs démarches administratives, de santé et d'inser... Voir plus
Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale accompagne les personnes en difficulté dans les domaines du logement, de la gestion budgétaire et des difficultés sociales et familiales. Voir plus
Accompagner les jeunes résidents dans leur intégration sociale et professionnelle par le logement.Mettre en place des projets personnalisés, animer des ateliers et coordonner avec les partenaires d... Voir plus
Le conseiller en économie sociale et familiale accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs démarches administratives et leur insertion sociale. Voir plus
Le/la Conseiller(ère) aide les personnes en difficulté dans la gestion de leur vie quotidienne, favorisant l'autonomie et l'équilibre. Voir plus
Accompagnement social, administratif et inclusif des travailleurs en situation de handicap psychique au sein d'un ESAT.Organisation d'activités de soutien et animation d'ateliers. Voir plus
Le Conseiller en Économie Sociale et Familiale accompagne les locataires en difficulté économique et sociale, offrant orientation et aide. Voir plus
ENTREPRISECOSIVIA est une entreprise sociale pour l’habitat centenaire de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (8 000 logements sociaux et 1 000 logements intermédiaires) est situé ... Voir plus
Le/la Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale aide les locataires en difficulté économique et sociale, en proposant des solutions et en collaborant avec des partenaires sociaux. Voir plus
Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale accompagne les locataires en difficulté économique et sociale, proposant des solutions et un soutien. Voir plus
Le Conseiller accompagne les locataires en difficulté sociale et économique, les oriente et les aide dans leurs démarches. Voir plus
Le/la Conseiller/ère en économie sociale et familiale accompagne les jeunes dans leur gestion quotidienne. Voir plus
Le Conseiller aide les jeunes isolés à s'intégrer, notamment par l'accompagnement administratif et scolaire. Voir plus
