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Caisse Centrale MSA
Developpeur Fullstack - administrateur système (F/H)Caisse Centrale MSA • 93000, Bobigny, FR
Developpeur Fullstack - administrateur système (F/H)

Developpeur Fullstack - administrateur système (F/H)

Caisse Centrale MSA • 93000, Bobigny, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temporaire
  • Quick Apply
Description de poste
Entreprise

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 15 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).

Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

  • Notre mission d’utilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

https://recrutement.msa.fr/


Poste

La personne retenue sera intégrée au sein du Département ICAR : Ingénierie Conception Assistance Réseau. Ses principales missions seront les suivantes :

  • Développer et ou maintenir les applications au moyen du Framework SvelteKit, NodeJs, Javascript, TypeScript, Php et Python,
  • Administrer les systèmes Windows Server et Docker/Docker Compose,
  • Automatiser les tâches d’exploitation au moyen de Php et ou PowerShell
  • Tester les applications réalisées et mettre en place les tests unitaires,
  • Mettre en place le CI-CD pour les applications,
  • Mettre en place la redondance des bases de données SQL NoSQL et des systèmes de fichiers afin d’assurer la montée en charge et la disponibilité des applications,
  • Contribuer à certaines études nécessaires en vue d’apporter des propositions fonctionnelles et ou techniques dans le cadre de l’optimisation des processus métiers,

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 4 mois, pour remplacement d'un congé maternité.


Profil recherché
  • Formation supérieure en informatique souhaitée (minimum Bac+4/5),
  • Expérience (3 à 5 ans minimum) en conception d’applications et administration de systèmes Windows Server,
  • Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe,
  • Capacités d’organisation, d’anticipation, de reporting et de planification, qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
  • Capacité à s’engager, esprit d’initiative et bonne culture du service,
  • Connaissance souhaitée de la protection sociale agricole et de son environnement,

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : entretien téléphonique RH, entretien RH, test technique, entretien avec le manager.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

  • A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
  • Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail en accord avec le manager
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria
  • Comité social économique

En tant qu’opérateur de service public, la CCMSA s’engage activement pour l’inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences.

Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).

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Developpeur Fullstack - administrateur système (F/H) • 93000, Bobigny, FR

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