CHEF DU SERVICE TRAVAUX-FORÊT (H/F) H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la direction de la forêt et de la biodiversité (DFB), le/la chef(fe) du service travaux-forêt est chargé(e) d'encadrer et d'animer une équipe d’ouvriers polyvalents (bûcherons/sylviculteurs, conducteurs d'engins, menuisiers, etc.). Il/elle s'appuie sur un adjoint.

Le/la chef(fe) de service est chargé(e) de recenser les besoins en travaux, de piloter la remise en état et l'entretien du domaine forestier de Chambord. Le service des travaux intervient pour le compte des autres services de la DFB et des chargés de missions transversales.

Le/la chef(fe) de service peut être missionné(e) sur des actions cynégétiques (chef de ligne, guide chasse) ainsi que sur la gestion d'un secteur du domaine par lettre de mission spécifique.

Le poste est basé à Chambord (41).

Missions principales :

1/ Management du service travaux

• Encadrement des agents du service travaux-forêt avec l’appui de son adjoint
• Veille au strict respect des procédures administratives, de la commande publique et des règles de gestion interne
• Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Construction, proposition et suivi du budget ; optimisation des ressources dans le respect du cadrage budgétaire de la DFB
• Tenue à jour des inventaires du matériel, engins, carnets d'entretien et garanties

2/ Mise en œuvre des travaux en forêt

• Planification des travaux d'entretien (recueil des besoins, allotissement, calendriers, choix du mode de mise en œuvre : régie ou entreprise externe)
• Consultation de fournisseurs et d'entreprises dans le respect des procédures de mise en concurrence et du code de la commande publique
• Élaboration des pièces administratives de marchés publics (CCTP, RC, bordereaux, etc.)
• Suivi technique des travaux et réception des fournitures dans le respect des règles
• Préparation des décomptes financiers et suivi du budget attribué ; suivi des levées de garanties
• Participation à l'élaboration du budget annuel d'investissement de la direction (achats de matériel d'entretien)

3/ Représentation

• Représentation du service au comité de direction de Chambord
• Représentation de l'établissement sur demande du directeur de la forêt et de la biodiversité
• Rédaction de synthèses, notes et comptes-rendus

4/ Participation aux activités cynégétiques (sur demande du directeur de la forêt et de la biodiversité)

• Participation aux opérations collectives de régulation et guidage des invités lors des tirs de sélection
• Participation aux campagnes de comptage annuel
• Contribution à l'élaboration du programme annuel de régulation et du programme d'aménagement du territoire

5/ Responsable de secteur du Domaine (par lettre de mission spécifique)

Profil recherché :

Qualités requises :

• Sens du management et de l'organisation
• Rigueur, méthode et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, disponibilité et esprit d'équipe
• Réactivité et autonomie
• Discrétion et sens de la diplomatie

Compétences :

• Solide connaissance des techniques sylvicoles et forestières (travaux en forêt, conduite d'engins, entretien des espaces naturels)
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux chantiers forestiers
• Connaissance des procédures de la commande publique et des marchés publics (CCTP, RC, etc.)
• Capacité à gérer un budget et à assurer le suivi financier des travaux
• Aptitude à encadrer, animer et planifier le travail d'une équipe d'ouvriers
• Connaissance du monde cynégétique appréciée

Profil recherché :

• Formation supérieure en gestion des espaces naturels ou équivalent (Bac +2 minimum, Bac +3/5 apprécié)
• Expérience confirmée en gestion et conduite de travaux et projets
• Expérience dans la mise en œuvre des procédures administratives et budgétaires d'un établissement public appréciée
• Expérience dans l'encadrement d'une équipe d'ouvriers ou de terrain
• Permis B obligatoire, CACES apprécié

Catégorie du poste :

CDI de droit privé à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Statut cadre.

Rémunération :

À partir de 3000 € brut mensuel - 36 K€ annuel (niveau 6 coefficient 79 de la grille salariale en vigueur).

Titres restaurant / Mutuelle et Prévoyance / Intéressement / Compte épargne temps / CSE / Retraite supplémentaire cadre.

Environnement :

Pour postuler :

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