Directeur.trice du Cadre de vie, déchets, propreté

À propos de nous

Bagnolet est une ville dynamique de 43.000 habitants située aux portes de Paris. Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique de modernisation et de restructuration de son administration. La Ville s'attache à déployer des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais

Mission

Rattaché au Directeur général des services techniques, le Directeur du cadre de vie, déchets, propreté conduit la réflexion sur les orientations de la politique locale de propreté urbaine et coordonne la mise en œuvre concrète des actions visant à répondre aux réclamations des usagers (gestion des signalements, développement et amélioration de l’organisation, information et coordination avec les missions de collecte des déchets de l’EPT Est Ensemble). Il structure et développe des partenariats avec les principaux acteurs de la gestion du cadre de vie pour faciliter la mise en œuvre des orientations définies par la municipalité.

Pour contribuer et mettre en œuvre les politiques publiques, le poste de directeur a pour missions de :

• assister et conseiller les élus,

• participer à la définition des orientations des politiques publiques sectorielles,

• veiller à la mise en œuvre opérationnelle de ces politiques publiques,

• garantir la qualité du service en favorisant la participation des usagers et en s’assurant de leur satisfaction,

• développer et entretenir les relations institutionnelles et partenariales dans son périmètre d’activités,

• conduire les projets, encourager le développement de pratiques innovantes et dynamiser le secteur.

Pilotage de la direction

• Mettre en œuvre le projet de direction, en cohérence avec l’organisation globale des services,

• Rédiger les courriers, rapports et comptes rendus relevant de cette direction (notes aux élus, outils de communication, dossiers techniques),

• Proposer les évolutions nécessaires à la réalisation des missions de la direction et accompagner les changements induits,

• S’assurer de la bonne application des dispositifs RH (évaluation professionnelle, avancement de grade et d’échelon, promotion interne, formation, etc.),

• Anticiper et réguler les conflits, participer au dialogue social,

• Garantir la bonne circulation et la diffusion de l’information au sein de la direction.

Garantir l’optimisation des ressources

• Sécuriser les actes administratifs et juridiques de son périmètre et mettre en place, puis animer, un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité),

• Piloter la préparation budgétaire de la direction et suivre l’exécution du budget dans un souci permanent d’optimisation des ressources,

• Garantir la passation et la bonne exécution des marchés publics,

Coordonner les opérations avec les autres services de la Ville et avec l’EPT.

Profil

Poste ouvert aux ingénieurs titulaires de la fonction publique territoriale ou, à défaut, aux contractuels.

Niveau d’étude : Bac +5

Savoirs

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, procédures, élaboration et suivi budgétaire)

Maîtrise de la commande publique (réglementation, procédures, exécution des marchés)

Connaissance de la gestion des déchets et assimilés : plan de prévention des déchets, politiques de réduction à la source, gestion des dépôts sauvages

Savoir-faire

Maîtrise des outils bureautiques

Conduite et pilotage de projets

Management d’équipe, organisation et suivi des activités, élaboration de tableaux de bord et reporting

Rédaction d’actes administratifs, de notes techniques et de rapports aux instances décisionnelles

Savoir-être

Excellentes qualités relationnelles et sens du service public

Rigueur, fiabilité et sens aigu de l’organisation

Intérêt marqué pour les missions transversales et le travail en réseau

Capacité d’adaptation à une grande diversité d’interlocuteurs et de contextes