Community Manager F/H

Le Département de Seine- et Marne mène une politique de grands projets, déployée sur l'ensemble du territoire, au service des Seine-et-Marnais. En tant que collectivité territoriale, il accompagne au quotidien les résidents de Seine-et Marne dans à peu près tous les aspects de la vie. Chef de file des solidarités sur son territoire, il pilote ainsi les actions en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap, de l'enfance, du logement ou encore de l'emploi. Le réseau routier départemental, l'entretien, la rénovation et la construction de collèges, ou encore la lecture publique ; et les archives départementales font aussi partie de ses compétences. Il gère, par ailleurs, une politique active en faveur du développement du sport et de la culture sur le territoire. Il est également le premier partenaire des communes et des intercommunalités, qu'il accompagne dans l'aménagement du territoire pour offrir un cadre de vie toujours plus attractif aux Seine-et-Marnais. Rattachée au Cabinet du Président, la Direction de la communication est chargée de renforcer la visibilité de l'institution départementale et de veiller à son image. Composée d'une vingtaine d'agents aux métiers variés (événementiel, éditorial, digital, communication interne, photo, vidéo, PAO, relations presse, fonctions support...), elle veille à démontrer l'efficience de l'action publique et la pertinence de l'échelon départemental, à valoriser le travail des agents mais aussi à promouvoir le territoire et ses acteurs. Solidarités, culture, sport, environnement, éducation, attractivité, aménagement du territoire, grands projets, marque employeur... Au coeur d'une collectivité de 5 000 agents, la Direction de la communication collabore étroitement avec l'ensemble des services de la collectivité et de nombreux partenaires externes. Elle conjugue professionnalisme et créativité au service d'un territoire dynamique de 1,4 million d'habitants, qui offre une qualité de vie remarquable à proximité de la capitale (nature, patrimoine, terroir, infrastructures). En cohérence avec la stratégie globale de communication, le community manager conçoit, produit et anime des contenus engageants pour les réseaux sociaux du Département. Véritable profil hybride entre communicant digital et JRI (journaliste reporter d'images), il incarne la communication sur le terrain et développe une relation directe avec les publics. Dans le cadre de ses focntions le titulaire du poste interviendra selon sept axes majeurs:

- Une approche terrain affirmée (ADN JRI):

Aller au contact des publics, des agents et des partenaires pour capter des témoignages authentiques Réaliser des interviews spontanées et incarnées, sans appréhension du terrain Couvrir les événements en live (stories, reels, lives,...) avec réactivité et sens du timing Produire des reportages courts, dynamiques et adaptés aux usages actuels des réseaux

- Travail en binôme & synergie d'équipe

Travailler en binôme étroit avec le photographe pour assurer une couverture complète et cohérente des événements Collaborer avec la webmaster pour garantir une diffusion fluide et coordonnée des contenus (site + réseaux) Participer à une logique de production live collective, notamment lors d'événements importants Échanger avec les graphistes pour enrichir les contenus et harmoniser les productions

- Création de contenus modernes & agiles

Produire des contenus variés : rédactionnels, visuels, vidéos, interviews Réaliser des montages rapides et efficaces directement sur le terrain Utiliser des outils actuels comme CapCut pour des rendus dynamiques et engageants Être à l'aise avec des logiciels de création comme InDesign ou Premiere Pro pour collaborer efficacement avec les équipes graphiques

- Stratégie & animation social media

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie social media Proposer des concepts éditoriaux innovants et adaptés à chaque réseau Gérer le calendrier de publication et piloter les temps forts Développer la visibilité et l'engagement des communautés Animer les réseaux avec des formats interactifs (lives, jeux, formats immersifs...)

- Créativité & force de proposition

Être force de proposition, en lien avec la direction artistique, pour imaginer des contenus originaux et modernes S'inspirer des tendances digitales pour renouveler les formats Tester de nouvelles approches (formats courts, storytelling immersif, formats natifs...)

- Veille & pilotage

Assurer une veille active sur les tendances social media et les nouveaux usages Suivre les performances des contenus et proposer des axes d'amélioration Veiller à l'e-réputation de la collectivité et gérer les interactions

- Gestion opérationnelle

Assurer la modération et les échanges avec les internautes Participer aux dispositifs de communication de crise Assurer des astreintes en binôme avec le webmaster Contribuer à la mise à jour des contenus web
Ce que nous recherchons: Savoir-faire Excellentes qualités rédactionnelles Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes Compétences en captation vidéo et montage rapide Capacité à produire du contenu en temps réel Culture digitale et sens du storytelling Savoir-être: Aisance relationnelle, goût du contact terrain Réactivité et débrouillardise Esprit d'équipe et sens du collectif Créativité et curiosité Autonomie et sens de l'organisation Profil: Profil junior accepté avec forte motivation terrain Appétence pour la vidéo, le reportage et les formats courts Goût pour les environnements dynamiques et événementiels Sensibilité à la communication publique et territoriale Vous vous reconnaissez dans les missions et le profil recherché, vous aimez conduire des projets et mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation, Vous maîtrisez, les stratégies de communication, l'environnement territorial et les enjeux des politiques publiques, Curieux, créatif et engagé, vous aimez être au coeur de l'action et raconter des histoires en direct, Alors ce poste n'attend plus que votre candidature! Niveau : Master 1 ou 2 communication / journalisme Permis B nécessaire pour les déplacements sur le territoire Ce poste nécessite une forte disponibilité et de la flexibilité. Selon les événements prévus, vous êtes susceptible d'être mobilisé en soirée et les week-ends - Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77) - Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Vous recherchez un travail qui a du sens ?

Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

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L’équipe du service recrutements et mobilités du Département