Cadre de Santé - DSAP F/H

Description du poste

• Déployer, et accompagner avec la DSAP, les axes du projet de soins infirmiers, l’évolution des pratiques soignantes paramédicales

• Mettre en œuvre les axes du projet de soins sur la base d’une méthodologie de projet validée en équipe

• Animer des groupes de travail en lien avec les dossiers confiés

• Identifier et suivre les indicateurs

• Assurer des actions pédagogiques dans les unités de soins en faveur de l’amélioration des pratiques paramédicales

• Assurer une veille documentaire sur les dossiers confiés

• Assurer une aide méthodologique auprès des soignants pour l’élaboration des procédures, protocoles, en rédiger

• Participer à la gestion des risques dans son domaine de compétences

• Communiquer sur les dossiers confiés auprès des instances qualité ou lors des réunions institutionnelles

• Participer à la préparation de la certification et différentes instances

Missions spécifiques :

• Co-piloter, à l’échelle du GHU, en lien avec un directeur des soins, une ou plusieurs thématiques du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technqiues (ex : prise en charge de la douleur, qualité de la tenue du dossier de soins, qualité du raisonnement clinique paramédical)

• Participer au déploiement de la politique GHU

• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et/ou les tutelles si besoin

Missions ponctuelles :

• Participation aux réunions

• Recueil de données et participation à des audits (IQSS)

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme cadre de santé - requis

• Diplôme Universitaire ou master dans le domaine de la qualité des soins - apprécié

Expériences :

• Expérience consolidée sur une fonction de cadre de santé paramédical en gestion

• Implication au sein d'instances qualité, groupes de travail transversaux en lien avec la démarche qualité

Connaissances particulières :

• Connaissance des organisations hospitalières et projet de soins infirmiers institutionnel

• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques paramédicales et des référentiels de qualité

• Connaissance des textes réglementaires relatifs aux professions paramédicales et des évolutions professionnelles

Qualités professionnelles requises :

• Compétences managériales confirmées.

• Qualités pédagogiques, animation d'équipes, développement des compétences et qualités rédactionnelles

• Recueillir, analyser les éléments et élaborer un plan d'action suivi d'évaluation

• Travailler en équipes pluri professionnelles, communication adaptée à son interlocuteur

• Rigueur, professionnalisme, sens des responsabilités et des valeurs professionnelles soignantes

• Curiosité professionnelle

• Prise de décision, d'initiatives et autonomie, dynamisme et force de proposition

• Capacités de positionnement, savoir prioriser ses actions

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme cadre de santé - requis

• Diplôme Universitaire ou master dans le domaine de la qualité des soins - apprécié

Expériences :

• Expérience consolidée sur une fonction de cadre de santé paramédical en gestion

• Implication au sein d'instances qualité, groupes de travail transversaux en lien avec la démarche qualité

Connaissances particulières :

• Connaissance des organisations hospitalières et projet de soins infirmiers institutionnel

• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques paramédicales et des référentiels de qualité

• Connaissance des textes réglementaires relatifs aux professions paramédicales et des évolutions professionnelles

Qualités professionnelles requises :

• Compétences managériales confirmées.

• Qualités pédagogiques, animation d'équipes, développement des compétences et qualités rédactionnelles

• Recueillir, analyser les éléments et élaborer un plan d'action suivi d'évaluation

• Travailler en équipes pluri professionnelles, communication adaptée à son interlocuteur

• Rigueur, professionnalisme, sens des responsabilités et des valeurs professionnelles soignantes

• Curiosité professionnelle

• Prise de décision, d'initiatives et autonomie, dynamisme et force de proposition

• Capacités de positionnement, savoir prioriser ses actions