Présentation de la société
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés
"Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple :
"permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L'entreprise accompagnée et les missions
Entreprise internationale du secteur de l’assurance et de la gestion des risques, spécialisée dans la couverture de risques complexes pour des entreprises et institutions à l’échelle mondiale. En forte croissance, elle s’appuie sur une approche combinant
expertise scientifique, technologies avancées et exploitation de données pour concevoir des solutions innovantes de modélisation, d’évaluation et de pilotage des risques.
Positionnée sur des produits d’assurance nouvelle génération, l’entreprise se distingue par une
forte culture data et technique, avec des équipes pluridisciplinaires réunissant
ingénieurs, profils scientifiques et experts du métier. Présente sur plusieurs zones géographiques, elle accompagne une clientèle internationale et évolue dans un environnement exigeant, multiculturel et orienté innovation.
Cette entreprise recherche un Lead Software Engineer pour encadrer une équipe de 4 personnes.
En tant que lead, vous serez responsable :
- Du moteur scientifique Python sur un cas d’usage métier
- Des processus permettant à chaque ingénieur logiciel d’atteindre l’excellence
MISSIONS PRINCIPALES
- Contribuer directement au code (en solo, en binôme ou en groupe)
- Organiser des sessions de retour d’expérience (REX) pour partager les connaissances
- Garantir le respect des standards et bonnes pratiques internes
- Présenter l’avancement et les objectifs
- Contribuer à la roadmap technique (architecture, design documents)
- Encadrer et coacher l’équipe pour délivrer conformément à la roadmap
Apporter votre expertise pour aider l’équipe à :
- Développer, optimiser et faire évoluer des logiciels pour :
- Le calcul de modèles de risques
- La collecte, préparation et visualisation de données
- L’export de résultats adaptés aux utilisateurs
- Le test et la validation de solutions existantes
- Le suivi des contrats et des données associées
- Maintenir et améliorer les outils liés à :
- L’intégration et le déploiement continus (CI/CD)
- Le stockage de données
- La gestion de version (scripts, code, systèmes)
- La modularisation et la conteneurisation
- Les connexions aux API internes et externes
Participer également à :
- L’analyse et la définition des besoins utilisateurs
- La modélisation des risques des contrats
- Le choix des solutions techniques
- Les échanges avec les partenaires IT
- La montée en compétence des équipes
- La gestion des accès et droits sur les outils internes
STACK TECHNIQUE
- Cloud : GCP
- Versioning : Git / GitLab
- OS : Windows
- Langage principal : Python
Profil
Management :
- Au moins 1 an d’expérience en management technique
- Capacité à faire le lien entre équipes techniques et métier
- Expérience dans l’accompagnement d’ingénieurs (mentorat, résolution de problèmes complexes, bonnes pratiques)
- Capacité à définir les priorités techniques selon la roadmap
- Excellente communication en français et en anglais
Compétences techniques :
- 3 ans d’expérience minimum en tant que Software Engineer ou Data Scientist
- Solide maîtrise de Python
- Formation scientifique solide (informatique, mathématiques, physique, sciences de la Terre)
- Expérience en optimisation et profiling Python
- Expérience en architecture microservices
- Bonne maîtrise de Docker
- Bonne connaissance des pratiques de développement en production (code review, Git, TDD)
- Bilingue français / anglais
MINDSET
- Intérêt marqué pour les enjeux climatiques
- À l’aise dans un environnement assurantiel corporate
- Appétence pour l’automatisation CI/CD
- Volonté d’accompagner les profils juniors
- Esprit d’équipe et culture du feedback (code reviews)
- Rigueur, créativité et sens du détail
- Forte envie d’apprendre
- À l’aise dans un environnement international et multiculturel
Avantages
Avantages : Rémunération : 65-85K€
TT : 2 jours/semaine
Mutuelle,
Participation,
Processus de recrutement : Étape 1 : appel et entretien RH.
Étape 2 : projet technique à soumettre via GitHub + entretien technique
Étape 3 : entretien avec le manager
Étape 4 : entretien final avec l’équipe
