Directeur EHPAD H/F

Forte de plus de 30 ans d’existence, l’Association La Compassion offre une large gamme de services d’hébergement et de soins destinée aux personnes âgées et gère, à ce jour 9 EHPAD, 2 SSIAD et 27 Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions.

Rejoindre La Compassion c'est intégrer une Association humaine, bienveillante et solidaire.

Travailler à la Compassion c'est avoir :

• Une mutuelle d'entreprise

• Des avantages CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)

• La récupération des jours fériés

• Forfait jours (208)

L’Association La Compassion, reconnue pour son engagement dans l’accompagnement des personnes âgées, recherche un(e) Directeur(trice) d’Établissement pour son EHPAD situé à Chaumont-En-Vexin (60) à partir du 1er septembre 2026.

En tant que Directeur d’Etablissement, vous assurez la gestion quotidienne de l’établissement. Garant du bon fonctionnement et de la qualité de service, votre mission consiste à accueillir et accompagner les résidents selon les engagements qualitatifs défendus, et ce, en organisant et en contrôlant le travail des équipes de l’établissement dans le respect du budget fixé.

Sous l'autorité de la Direction Générale, vos missions consistent à :

Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement :

• Participer à la définition des orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis (niveau de dépendance, pathologies,...) et des moyens disponibles (personnel, architecture des lieux, etc.) ;

• Participer à l’élaboration de la démarche qualité de l’association pour la prise en charge des résidents ;

Gérer et animer les ressources humaines :

• Identifier les besoins en compétences : soins, hébergement, animation… ;

• Participer aux recrutements du personnel de l’établissement ;

• Réaliser l’évaluation annuelle et les entretiens professionnels du personnel ;

• Définir l’organisation du travail ;

• Participer à l’élaboration et valider les plannings ;

• Réaliser la prépa-paie pour l’établissement ;

• Envoyer les demandes de contrats au siège social ;

• Participer à l’intégration des nouveaux salariés ;

• Veiller au bon climat social ;

• Réaliser le suivi du DUERP ;

Prendre en charge la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement :

• Suivre le budget de l’établissement ;

• Effectuer l’admission administrative des résidents ;

• Signer les relances des impayés des résidents ;

Organiser le fonctionnement de l’établissement :

• Coordonner et superviser le travail des professionnels ;

• Définir les procédures de travail du personnel de l’établissement avec les Responsables de Service ;

• Participer aux évaluations internes et externes et aux renouvellements de la certification ;

Gérer la logistique :

• Réaliser les demandes d’achats des équipements, d’aménagements et de fonctionnement ;

• Evaluer les fournisseurs ;

• Signer les commandes selon la procédure en cours (hors travaux et PPI) ;

• Etudier avec les partenaires extérieurs les aménagements de poste ;

Gérer les relations avec les familles et le suivi individuel des résidents :

• Accueillir les personnes âgées et leur famille ;

• Recevoir en rendez-vous les familles pour remplir les dossiers de préadmission ;

• Évaluer les besoins individuels des résidents, en concertation avec les équipes ;

Profil

• Diplômé(e) de niveau 7 (Bac +5) dans les domaines de la gestion, de la santé ou du médico-social (Master MOSS, CAFDES, etc.).

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte empathie pour les personnes âgées et leurs familles.

• Une expérience significative en direction d’établissement médico-social est fortement souhaitée.

• Excellentes compétences en management d’équipe, en gestion de projet et en communication.

• Maîtrise des aspects réglementaires et financiers liés au secteur médico-social.

Salaire proposé selon convention : A partir de 4500€ brut mensuel