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Description du poste
Le Directeur assure la direction générale de l'organisme.
L'équipe de direction est composée d'un directeur et d'un agent comptable, nommés par le Conseil d'administration, ainsi que d'une directrice déléguée, d'une directrice adjointe en charge de la stratégie et d'un sous-directeur en charge de la direction des services aux bénéficiaires, d'un secrétaire général et d'une directrice des systèmes d'information
Les attributions du Directeur sont fixées par l'article 19 du décret n 90- du 20 décembre portant application de la loi du 12 juillet instituant la CRPCEN.
Ses missions comportent trois volets :
Profil recherché
Vos compétences
Outre les compétences habituellement exigées pour un poste de directeur et démontrées par une expérience réussie dans un poste d'agent de direction, les qualités particulièrement attendues sont une forte capacité à piloter le changement et l'innovation, à s'investir et à travailler en équipe, ainsi qu'à gérer les relations sociales.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S ou expérience confirmée.
Informations complémentaires
Conditions réglementaires
Le candidat devra remplir l'une des conditions suivantes :
Type de contrat : le Directeur est nommé pour un mandat de six ans, éventuellement renouvelable.
Niveau 4A (coefficient -) du protocole d'accord du 22 novembre relatif à la classification des emplois et au dispositif de rémunération du personnel de direction des organismes du régime général de sécurité sociale.
Date limite de candidature : 1er juillet .
Directeur H/F • PARIS
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Le Directeur Adjoint gère une équipe de 150 personnes, optimise la satisfaction client et assure l'approvisionnement. Voir plus
Le directeur de clientèle gère les clients, propose des solutions, pilote les opérations et incarne l'agence. Voir plus
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Le Directeur est chargé de la mise en œuvre du projet stratégique, de la gestion administrative et budgétaire, ainsi que du pilotage de la qualité de l'établissement. Voir plus
