DBA Oracle Exadata / ExaCC

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. DBA Oracle Exadata / ExaCC C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’administration fine et performante des bases de données Oracle ? Ce poste est fait pour vous. En tant que DBA Oracle Exadata / ExaCC , vous êtes responsable de la fiabilité, des performances et de la sécurité de notre écosystème de données stratégiques : Côté build : Administration et gestion des environnements Oracle (version 19c et +) en production, pré-production et développement, incluant les plateformes Exadata et ExaCC (Oracle Exadata Cloud@Customer). Gestion et évolution de l’outil de supervision Oracle Enterprise Manager (OEM 13c+) . Participation aux projets d’évolution et de migration des bases de données. Mise en place et optimisation des solutions de haute disponibilité, de sauvegarde et de reprise d’activité. Développement et maintenance de scripts (Shell, SQL, PL/SQL) pour l’automatisation des tâches d’administration. Côté run : Résolution des incidents critiques et non critiques sur les environnements de production, en garantissant le respect des SLAs. Surveillance, analyse et optimisation continue des performances (tuning SQL, ajustement des paramètres instance, gestion de la capacité). Suivi proactif du bon fonctionnement des bases via OEM et mise en place d’alertes. Gestion des opérations courantes : patching, montées de version, gestion des utilisateurs et des droits. Support aux équipes de développement et aux autres tribus sur les problématiques liées aux données. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Oracle de production exigeants, idéalement sur Exadata. Vous aimez résoudre des problèmes complexes et garantir la stabilité des systèmes sans jamais cesser d’apprendre et d’innover. Vous cherchez un cadre agile où vos idées comptent et où l’excellence technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Expertise approfondie d’ Oracle Database (19c+), avec une expérience forte sur les architectures Exadata et/ou ExaCC . Maîtrise opérationnelle de SQL, PL/SQL et des scripts Shell (Linux) pour l’automatisation. Expérience avec Oracle Enterprise Manager (OEM 13c+) pour le monitoring et la gestion. Connaissances solides des mécanismes de haute disponibilité, sauvegarde/récupération (RMAN), et performance tuning. Une expérience avec Oracle GoldenGate et/ou des connaissances sur d’autres SGBD (PostgreSQL, MySQL) seraient un vrai plus. Expérience de travail en équipe Agile/DevOps et bonnes bases d’infrastructure (Cloud, stockage, réseau). C’est votre manière de faire équipe : Autonomie et rigueur pour gérer des environnements critiques, avec un sens aigu des priorités. Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets techniques, notamment en anglais obligatoire (environnement international). Esprit d’équipe et collaboration au sein de la Data Tribe et avec les autres équipes. Curiosité et force de proposition pour améliorer continuellement nos outils et processus. Réactivité et sang-froid pour la gestion d’incidents. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Île-de-France Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 45 K€ à 50 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Data & Infrastructure / Data Engineering & Operations Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.