Directeur.trice de Maison de retraite en transition / CDD

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Direction des opérations - Directeur(rice) d’Etablissement

Intitulé du poste

de Maison de retraite en transition / CDD

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Rythme de travail

Jour

Description du poste

Nous recherchons actuellement de Maison de Retraite médicalisée en transition / CDD (durée à déterminer) pour nos établissements en Ile-de-France.

LE GROUPE EMEIS

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.è, , auxiliaires de vie, réé, psychologues, cuisinier.è, , et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :

- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)

- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation

- Au sein de nos cliniques de santé mentale

- Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque ré, et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

MISSIONS

En tant que d’une maison de retraite médicalisée vous serez pleinement responsabilisé.e sur :
- le management d’une équipe pluridisciplinaire
- la gestion de la résidence
- la mise en œuvre concrète des valeurs du groupe, centrées sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations, voici vos principales missions :

• Recruter, encadrer, et accompagner une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail

• Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie

• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés

• Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences

• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe

• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations

• Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe

• Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux

#LI-RK1

Profil

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Vous recherchez l’utilité au quotidien et valorisez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation.

Vous êtes de nature empathique et communicante, et aimez conduire des projets avec la force d’un collectif.

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Ce que nous offrons

L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe :

- Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)
- 15 RTT
- Prime dite de 13ème mois conventionnel
- Accord d’intéressement
- Choix Carte Ticket Restaurant 7,50€ ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Mutuelle
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
- CSE Central + CSE Régional
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Accès facilité à la formation

Avec le programme emeis & Moi, vous bénéficiez d’un accompagnement dédié à votre quotidien : soutien psychologique 24h/24 et 7j/7, aides au logement, accompagnement social, soutien à la parentalité, plateforme d’aide aux devoirs et solutions bien-être/santé.

Rejoignez-nous et postulez dès maintenant !

Type d'établissement

Type d'établissement

EHPAD ou Résidences médicalisées

Localisation du poste

Ville

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Code postal

00000

Département

Hauts-de-Seine (92)

Région

Ile-de-France

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'études min. requis

4- Master / MBA ou équivalent