Gestionnaire ressources humaines et paie - 2045

Description du poste

Au sein du service Gestion du personnel et rémunération et dans un contexte à forts enjeux opérationnels, vous assurez la gestion d'un portefeuille de salariés de la Carsat L-R.

Ainsi, votre activité se structurera autour des missions suivantes :

- Assurer l'anticipation, la saisie et la vérification des éléments ayant un impact sur la gestion administrative et la paie des collaborateurs de votre portefeuille (embauches, départs, calcul d'indemnités, absences, suivi des indemnités journalières, etc.).

- Assurer la gestion administrative des contrats de travail et avenants.

- Garantir et suivre le processus de gestion des temps (ajustement des compteurs horaires, suivi des absences, etc.)

- Gestion des sollicitations des salariés sur leur problématique RH (rendez-vous visio-conférence ou traitement par mails)

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'une formation en ressources humaines et paie, et/ou justifiez d'expériences professionnelles réussies dans ce domaine.

Des connaissances approfondies en droit du travail seront particulièrement appréciées.

Vous accordez une attention particulière à la qualité du service rendu aux collaborateurs et collaboratrices de l'entreprise.

Vous savez organiser votre activité, analyser les situations rencontrées, gérer vos missions en autonomie et respecter les échéances fixées.

Vous entretenez des relations professionnelles de qualité et appliquez avec discernement les règles de confidentialité et de secret professionnel.

Vous avez la capacité d'évoluer dans un environnement réglementaire exigeant et de vous approprier rapidement une législation complexe afin de l'appliquer de manière fiable (convention collective UCANSS, etc.).

Vous maîtrisez les systèmes d'informations RH ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, macros, tableaux croisés dynamiques, etc.).

Informations complémentaires

Modalités du poste :

• Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (jusqu'à 14/05/)
• Lieu de travail : Montpellier (centre-ville)
• Date de prise de fonction : 17/08/
• Modalités et méthodes de recrutement : entretien et test
• Les tests auront lieu le 22/07/ et les entretiens en présentiel auront lieu le 24/07/

Rémunération :

• 26,8K ou 28,1K salaire annuel brut sur 14 mois (Niveau 3 ou 4A) selon expérience
• En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :

• Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
• Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
• Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).

En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.

A très bientôt en entretien !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

• Type de contrat
• Localisation
• Rémunération
• Niveau
• Publié depuis
• Limite de candidature
• Référence
• Type de contrat CDD
• Localisation NIMES
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 26/07/
• Référence NVHADD
• Type de contrat CDI
• Localisation Montpellier
• Niveau NIVEAU 4B
• Publié depuis 3 mois
• Limite de candidature le 31/12/
• Référence NVHADD