RESPONSABLE DU PÔLE SÉNIORS (H/F)

DÉPARTEMENT ÉDUCATION, FAMILLE, SENIORS, SANTÉ, SOCIAL ET POLITIQUE DE LA VILLE Direction DES SOLIDARITÉS

RESPONSABLE DU PÔLE SÉNIORS (H/F)

GRADE : Filière administrative - Cadres d’emplois des Rédacteurs ou attachés territoriaux - Catégorie B ou A

MISSION PRINCIPALE :

Rattaché(e) à la Direction des Solidarités, sous la responsabilité de sa Directrice, le responsable assure l’organisation du service sur le plan managérial, administratif et budgétaire (régies), suivi des différentes prestations et activités séniors ainsi que la gestion des équipements dédiés.

MISSIONS :

ORGANISER LE QUOTIDIEN ET GARANTIR LE FONCTIONNEMENT DU POLE SENIORS

Vous managez 9 agents (l’agent d’accueil polyvalent, la référente prestations, le chauffeur du colibri, les 4 animatrices des clubs séniors, l’animateur de l’Espace Evasion Frot, l’animateur de l’UIA). Vous tenez des points dossiers hebdomadaires (activité du service, retour sur les évènements, propositions nouvelles...) avec l’élue de service et la Directrice des Solidarités. Vous supervisez l’accueil, l’orientation et la prise en charge des usagers. Vous coordonnez et gérez le service (congés, suivi du planning).

IMPULSER, GARANTIR, SUIVRE ET EVALUER :

• L’offre de service (téléassistance, portage de repas, transport colibri…), les actions et les grands évènements séniors (gymnastique, aquagym, ateliers informatique, banquet des seniors, semaine bleue, thés dansants…).
• Les actions de solidarité et de prévention séniors (distribution des colis, dispositifs de lutte contre l’isolement, opération tranquillité séniors…) dans le respect du cadre financier.

ASSURER LE SUIVI, L’EVALUATION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE

Vous rédigez les différents écrits (notes, courriers, délibérations, arrêtés, suivi des marchés publics…) et produisez les différents outils de suivi et d’évaluation des activités (tableau de bord, statistiques). Vous participez aux différentes réunions et commissions en lien avec l’activité du service

Vous êtes le régisseur principal des régies seniors et assurer le suivi et la préparation budgétaire.

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

COMPÉTENCES :

Vous possédez une bonne connaissance des spécificités du public senior, des acteurs du territoire, de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que du milieu universitaire.

Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique, notamment en matière de régies, et êtes en capacité de rechercher des subventions.

Vous savez exploiter des données statistiques, comprendre les procédures administratives et maîtrisez les outils informatiques.

Vous faites preuve d'autonomie, d'un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités, tout en sachant anticiper, rendre compte de votre activité et assurer un reporting régulier.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, êtes force de proposition et appréciez le travail en transversalité comme en équipe.

Enfin, vous faites preuve d'adaptabilité, de sens des responsabilités, de capacités de négociation et de communication. Le permis B est souhaité.

Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (25 CA +18 RTT)

Lieu de travail : Pôle Séniors

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS, COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.

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CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) - Avant le 20/08/2026

A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX