Chef de projet mission politique voyage et déplacement (F/H)

• Référence 1312
• Service DIRECTION GENERALE ADJOINTE CHARGEE DES RESSOURCES E...
• Localisation Île-de-France
• Contrat Emploi permanent
• Statut Titulaire de la Fonction Publique
• Fonction A06
• Formation Professionnelle
• Date de fin 31-08-2026
• Filière Responsable des affaires générales
• Catégorie A
• Cadre d'emploi - Grade Attaché, Attaché principal, Ingénieur principal, Ingénieur

Au sein de la direction gestion du siège et de la relation usager, DGA ressources et dialogue social, les missions principales consistent à :

• Piloter la politique nationale des voyages et déplacements (réservation, hébergement, optimisation coûts/processus) concernant les agents du CNFPT, les élus et les élèves de l’INET
• Conduire les démarches de transformation et d'harmonisation des pratiques auprès des différents acteurs
• Suivre les prestataires et marchés publics liés aux déplacements, en animant les communautés des métiers concernés
• Analyser les données d'activité et produire des tableaux de bord

Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage de la politique voyage

- Définir, structurer et piloter les politiques voyage de l’établissement pour les agents du CNFPT, les élus et les élèves de l’INET

- Assurer le pilotage opérationnel et qualitatif des prestations de voyage et d’hébergement

- Coordonner les relations avec les prestataires et assurer le suivi des dysfonctionnements

- Piloter les indicateurs d’activité, de qualité et de dépenses liés aux déplacements professionnels

-Identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation des coûts et des processus

- Accompagner les projets d’évolution des organisations et dispositifs territoriaux

- Participer aux réflexions relatives aux évolutions des régies et dispositifs de gestion

- Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les déplacements et la politique voyage

- Contribuer à la sécurisation des procédures et à l’amélioration continue des dispositifs

- Participer à la conduite de projets transversaux portés par la direction

Animation de communauté, accompagnement et communication

- Animer la communauté des correspondants voyages et facturation

- Concevoir et diffuser des supports d’information et de communication pour les utilisateurs

- Participer à la création de dispositifs de formation et tutoriels utilisateurs en lien avec l’administration fonctionnelle du SI Déplacement

- Organiser des actions de sensibilisation et d’accompagnement métier auprès des acteurs concernés

- Participer à l’actualisation des espaces intranet et des ressources documentaires disponibles

Pilotage fonctionnel et suivi des marchés publics

- Suivre les marchés publics liés aux déplacements et prestations associées, incluant le suivi des engagements contractuels et des indicateurs fournisseurs

- Formaliser les signalements et incidents d'exécution avec les prestataires et assurer le suivi de leur résolution

- Réaliser le suivi budgétaire et l'analyse des dépenses de la fonction déplacements, et produire un reporting régulier auprès de la direction

- Travailler en étroite collaboration avec la DAP dans le cadre du suivi des outils s informatiques dédiés aux déplacements professionnels

- Contribuer au projet SI relatif au déplacement et au parcours usager

- Représenter la direction en interne et en externe, assurer l'interface avec les partenaires et participer aux instances de direction (CODIR, réunions, séminaires) et à la dynamique du collectif de direction

Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de projet, pilotage d'activité et accompagnement du changement. Vous maîtrisez l'analyse de données, les outils de reporting et l'animation de réseaux.

Vous connaissez l'environnement de la fonction publique territoriale et les règles de l'achat public. Une expérience dans le suivi de prestataires, de marchés et de dispositifs de déplacements professionnels serait appréciée.

Doté de solides qualités relationnelles, vous savez travailler en transversalité, coordonner des interlocuteurs variés et accompagner les évolutions de pratiques. Rigueur, autonomie, sens du service et capacité d'analyse sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 941,56 € bruts

Prime annuelle = 2 680€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

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