Description du poste
1- Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants - Procéder aux opérations d'affiliation des entreprises et des salariés - Traiter les rejets ou signalements des déclarations d'embauches et les modifications du contrat de travail - Traiter les signalements et rejets techniques générés lors des déclarations sociales des employeurs 2 - Renseignement des employeurs et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches - Notifier les décisions et droits aux employeurs et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires - Mettre en oeuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants 3 - Indexation des documents - Identifier la nature des documents - Réaliser l'indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires - Modifier les éventuelles anomalies ou erreurs d'indexation à la demande
Profil recherché
Vos compétences
• Organisation, rigueur, méthode, et bonnes qualités relationnelles, • Aptitude au travail en équipe, et à collaborer à des objectifs de groupe, • Connaissance des outils bureautiques, et NTIC (Internet, intranet, extranet, dématérialisation), • Capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées, • Discrétion.
Informations complémentaires
Poste à pouvoir dès que possible CDD de 3 mois renouvelable. Salaire mensuel : .70 euros sur 13 mois. Autres avantages : Prime d'intéressement, Complément familial (50€ par mois et par enfant), Restauration d'entreprise, participation aux frais de transport, mutuelle, télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine), CSE, Compte Epargne Temps, horaires flexibles, parking, plan d'épargne retraite collectif, plan d'épargne entreprise et aides aux mobilités durables.
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