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Agents de police municipale (F / H)

Agents de police municipale (F / H)

GuyancourtGuyancourt, FR
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Pour la Police Municipale

Cadre d’emplois des Agents de police municipale

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale, vous aurez pour missions de :

  • Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sûreté,
  • Surveiller la voie publique, la circulation et de relever les infractions,
  • Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage,
  • Intervenir lors des déclenchements d’alarme,
  • Faire respecter les arrêtés du Maire,
  • Rédiger des écrits professionnels,
  • Effectuer l’assistance aux personnes,
  • Assurer la mise en fourrière des véhicules,
  • Réaliser l’opération tranquillité vacances,
  • Sécuriser les cérémonies, manifestations et célébrations,
  • Interpeller, rendre compte à l’OPJTC, rédiger le rapport de Mise à Disposition.

Moyens

  • Entraînement sportif régulier,
  • Entraînement GTPI par un moniteur qualifié MBTPI suivant le référentiel du CNFPT,
  • Port de l’uniforme, de l’armement catégories B (Aérosol de défense, Pistolet à Impulsions Electriques) et D (Tonfa et Bâton de défense télescopique), exercice par tous temps sur la voie publique,
  • Equipement de protection : casque MO, bouclier, jambières,
  • Matériels : 3 véhicules sérigraphiés, vélos, gilet tactique avec pare-balles intégré individuel, radar, éthylotest, moyen radio avec géolocalisation, Pve, logiciel pro,
  • Equipe ASVP au sein du poste.

    • Cycle de travail :

  • Temps de travail hebdomadaire : 37h30 / 15 RTT annuels / IAT à 8 + heures supplémentaires rémunérées
  • Horaire de travail : du lundi au vendredi en 10 heures / 17 heures 30 – une équipe le samedi en 10 heures / 17 heures 30
  • Astreinte (rémunérée) le week-end pour l’équipe travaillant le samedi (2 par mois)

    • Profil

  • Expérience en tant que policier municipal ou débutant
  • Aptitudes à l’autorité et à la médiation
  • Respect de la déontologie et de la hiérarchie
  • Sens du service public et des relations avec le public
  • Rigueur, méthode et discrétion
  • Sens de l’échange, de la communication et du travail en équipe
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute

    • Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe).

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
  • Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables