Entreprise

Le Petit Vapoteur  est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarette électronique et de e-liquide, composée de plus de 480 salarié.e.s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 2 millions de clients à travers le monde.

En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7000 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de boutiques physiques qui s’est progressivement implanté sur toute la France avec plus de 90 shops.

La philosophie de l'entreprise repose sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique.

Le saviez-vous ?  En 2023, Le Petit Vapoteur passe un cap et devient une "Société à Mission".

Une première dans la filière de la vape !

Poste

Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e)  JURISTE EN DROIT SOCIAL  amené(e) à contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et, à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et en collaboration avec l'équipe, vous réalisez les tâches suivantes :

• S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail, notamment pour les établissements secondaires
• Communiquer sur les évolutions ayant un impact sur les conditions de travail
• Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques
• Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise et formaliser l’ensemble des informations recueillies
• Répondre aux interrogations en matière de droit social (temps de travail, congé, augmentation, sécurité, etc.)
• Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel et comité social et économique
• Élaborer les documents relatifs aux projets d’accords d'entreprise et veiller à l'enregistrement auprès des organismes
• Participer et suivre le calendrier prévisionnel des différentes échéances annuelles et consultations (NAO, CSE…)
• Gérer le personnel en constituant les dossiers d'embauche et de départ des collaborateurs (contrats, déclarations...)
• Suivre l’évolution des dossiers de contentieux prud’homaux.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez :

Type d’emploi : CDI, temps plein

Salaire : à partir de 35 000€ brut, par an

Avantages   : Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, CSE, épargne salariale ainsi que diverses primes.

L'accessibilité de la direction générale et des managers ainsi que la cohésion de nos équipes sont des éléments inhérents à la culture LPV.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez évoluer dans une équipe jeune et soudée, nous vous invitons à nous adresser votre candidature. Nous avons hâte de vous lire !

Toutefois, sans nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil ne correspond pas à nos attentes et que nous ne sommes pas en mesure d'y répondre favorablement pour le moment. Nous vous invitons à consulter régulièrement nos offres d'emploi afin de garder un œil sur nos nouvelles opportunités.