ORDONNANCEUR - PLANIFICATEUR (H/F)
à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres.
Pourquoi pas vous ?
Description du poste
Clara, Alexandra et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement.
Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
- Planification des différentes étapes de production dans le respect des délais impartis en prenant en compte les imprévus
- Animation des flux logistiques, gestion et arbitrage des priorités
- Suivi des livraisons et de l'adéquation charge / capacité
- Suivi de l'état des stocks, lancement des OF et replanification lorsque nécessaire
- Gestion des points bloquants et analyse des manquants
- Participation au SQCDP
- Construction et suivi des indicateurs de performance, analyse des KPI et définition des plans d'actions et d'amélioration associés
Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste
Poste sur le site d'Airbus Helicopters
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :
- Bac+2 à Bac+5, dans le domaine de la production industrielle, de la planification ou équivalent
- Expérience de 2 années minimum, idéalement en aéronautique ?
- Maitrise Pack Office ? La connaissance de SAP est un plus ?
- Anglais technique intermédiaire ?
- Sens des priorités et de l'organisation, agilité et capacité à gérer des aléas dans un environnement exigent - Bon leadership et forte aisance dans la communication
informations supplémentaires
- Expérience requise : 2 à 5 ans