Scrum Master SaFe sénior (F / H)

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? ‍

Sur le marché Toulousain nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de lénergie.

La Business Unit Open Sud-Ouest cest 250 collaborateurs.

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et dinfrastructure, sur du Pilotage de projet, de lassistance à Maitrise dOuvrage, de lexpertise Data.

Venez renforcer nos équipes !

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Srcum Master Safe (F / H).

Ce qui vous attend :

• Vous interviendrez en tant que Scrum master de léquipe agile du projet référentiel,
• Vous devrez vous assurer que le produit est traité conformément aux principes de l'agilité Scrum & SaFe,
• Vous devrez accompagner la construction du produit et animer léquipe agile dont vous serez le Scrum Master,
• Vous devrez aussi aider le Product Owner et les Proxy PO (à créer et gérer le backlog),
• Vous devrez aussi aider le Chef de projet à piloter le planning, les budgets, les risques,
• Vous devrez aussi aider tous les rédacteurs dUS à avoir des US ready,
• Vous devrez créer et gérer le cadre agile du projet, encourager l'autonomie et la responsabilité des personnes,
• Vous devrez aussi vous assurer que les équipes et l'organisation soient dans une démarche d'amélioration continue,
• Vous serez lun des ambassadeurs majeurs au sein du projet,
• Vous prenez le lead sur la résolution des blocages que peut rencontrer léquipe, vous protégez et aider léquipe pour quelle délivre le plus de valeur possible,
• Vous animez des sessions de résolution de problèmes, de priorisation, dexpression des besoins et enjeux, de user story map, customer journey, de rétrospectives, démo et sprint plannings.

Vos compétences techniques :

Vous êtes fait pour ce poste, si :

Ce Que Nous Proposons Chez OPEN

Des valeurs dentreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance ;

Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un premier échange RH d'1 heure pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager ;

Un management de proximité : un manager à lécoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN ;

Lévolution de votre employabilité et de votre carrière :

Des formations externes et internes,

La possibilité dintégrer une Practice ou une Squad, cest-à-dire des communautés dexperts et de talents pour grâce auxquelles vous pourrez participer à la dynamique de lentreprise autour de technologies émergentes,

Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités management structurés.

Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer !

Quattendez-vous pour être Open ?

CODE REC : ARE20905

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